業種 |
福祉・介護
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本社 |
新潟
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専門学校卒・介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
特別養護老人ホームやデイサービスセンター、グループホーム等での介護業務 (ご利用者の入浴介助、排泄介助、食事介助等を行います) |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~168時間 備考:早番 実働8時間(休憩60分) 7:00~16:00 ・ 7:30~16:30 日勤 実働8時間(休憩60分) 8:00~17:00 ・ 8:30~17:30 遅番 実働8時間(休憩60分) 10:00~19:00 ・ 10:30~19:30 夜勤 実働15時間(休憩120分) 16:00~翌9:00 ・ 16:30~翌9:30 ・ 17:30~翌10:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:162,512円(一律手当含む) ※基本給:145,100円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:162,512円(一律手当含む) ※基本給:145,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:175,840円(一律手当含む) ※基本給:157,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:175,840円(一律手当含む) ※基本給:157,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:6,500円(固定給に含む) 一律特殊業務手当:8,706円以上(固定給に含む) 資格手当については介護福祉士・社会福祉士資格を保有している方が対象 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 備考:4月・7月・10月・1月のいずれか |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年2回 備考:4.0ヵ月(2021年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
4週8休制(交替制) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 ※4月採用日に5日付与、6ヶ月経過時にさらに5日付与 合計10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(2ヵ所加入)、定期健康診断、財形貯蓄 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2023年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入職時に倫理・感染・安全対策・身体拘束・虐待防止等の研修を実施。
法人年次研修計画に沿って各種研修の実施(接遇・認知症等) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に関するスクリーニング等の旅費を全額支給。
所定の資格を取得した職員への報奨金制度あり。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己評価シートと定期面談の実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:介護プロフェッショナルキャリア段位制度に基づく、「わかる(知識)」と「できる(実践的スキル)」の両面での評価 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績)
法人独自の特別休暇平均日数5.2日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場を設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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