大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 374名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 営業職
営業職 (2)【正社員】 製造職 製造職 (3)【正社員】 商品企画 商品企画 (4)【正社員】 開発職 開発職 (5)【正社員】 品質管理職 品質管理職 |
応募資格 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職
北海道、栃木、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄 備考:■本社(静岡市)および各事業所・工場 札幌、宇都宮・東京・静岡・名古屋・大阪・福岡・那覇、工場(静岡県焼津市・静岡県藤枝市) |
勤務時間 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職
本社・支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 工場・研究 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職
大学 卒業見込みの方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職
■時間外手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■営業手当など |
昇給 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職
日曜、祝日※当社年間カレンダーによる(年間休日113日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:■入社時研修 ■工場研修 ■OJT研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 製造職(3)【正社員】 商品企画(4)【正社員】 開発職(5)【正社員】 品質管理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.2%
3年以内女性採用割合:39.8% 高卒含む
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社前研修でビジネスマナー等の研修と入社後に社内研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:事前申請後、合格時(資格取得時)のみ支援有り。 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の面談有り | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2022年度実績)
※全職種
※管理職の時間外含む |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。