業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険/通信 |
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本社 |
群馬
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大卒・営業スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 406名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】サービスエンジニア (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
新車の営業(新規開拓及び顧客フォロー) (2)【正社員】サービスエンジニア 自動車点検整備及び修理 (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ ショールームでの受付及び店舗業務(営業事務) (4)【正社員】経理スタッフ 経理を中心に総務、人事など会社運営に関わる事務業務を幅広く担当 ★日商簿記などの資格を生かせます! (5)【正社員】社内システム管理スタッフ 社内のシステム担当として、社内ネットワークやPCの管理、トラブル対応、本部事務、システム管理などを担当 ★DXへ興味がある方、ExcelなどのPCスキルがある方は大歓迎! |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】サービスエンジニア (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ 専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】サービスエンジニア (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ
群馬 備考:群馬県内の各事業所 【高崎市・安中市・富岡市・藤岡市・伊勢崎市】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】サービスエンジニア (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:50(休憩:1時間) 備考:※2020年9月より『スーパーフレックス制度』導入 (1日の標準労働時間7時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いします。
採用ステップ>>> ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ リクナビからエントリー ↓ 会社説明会に参加 ↓ 一次選考 (WEB適性検査) ↓ 担当者面接(グループ面談予定) ↓ 最終選考 (役員面接) ↓ 内定 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
大学 卒業見込みの方 月給:222,100円~233,100円(一律手当含む) (2)【正社員】サービスエンジニア (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ 専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:186,500円 (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ 短大 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:181,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:35,600円~46,600円(固定給に含む) その他諸手当:自家用車、通信、保険、残業、整備士、通勤、報奨金他 (2)【正社員】サービスエンジニア (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ その他諸手当:自家用車、通信、保険、残業、整備士、通勤、報奨金他 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】サービスエンジニア (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】サービスエンジニア (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】サービスエンジニア (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ
月7~9日 ※基本は月曜定休。イベント時は振替で火曜定休になる場合あり。 年間休日:112日 有給休暇:10日 備考:特別休暇等あり ★GW、夏季、年末年始…大型連休あり ★会社として、年6日以上の有給取得を 義務化しているため、実質の年間休日は118日となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:レクリエーション・部活動 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】サービスエンジニア (3)【正社員】事務・ショールームスタッフ (4)【正社員】経理スタッフ (5)【正社員】社内システム管理スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.3%
3年以内女性採用割合:32.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修・新人合宿研修・メーカー研修・他、随時個別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:中型免許取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業業務検定・サービス技術検定(業務別) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育制度 | ○営業スタッフ、サービススタッフ共に入社後、一ヶ月間の新入社員研修
○トヨタ技術検定・ステップアップ教育 ○各種研修制度 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
募集人数 | ■ 営業スタッフ ・・・ 4~6名
■ サービスエンジニア ・・・ 5~10名 ■ 事務職 ・・・ 3~5名 |
社長からのメッセージ | 「『お客様のために何ができるか』を全社員でプロ意識をもって考え・実践し、『町いちばんのクルマ屋さん』になる 」― 。
当社ではこの言葉をスローガンに、会社はもちろん社員全員が 「今、何をするべきか」「今、何ができるか」を考え、 地域に密着した会社作りに励んでいます。 仕事をする上で、「知識・学力・技術力」はもちろん必要です。 しかし、私たちの仕事はお客様があってはじめて成り立つもの。 何よりも、お客様みなさまに喜んでいただき、カローラ高崎の ファンになってもらう事が大切だと考えます。 お客様にファンになってもらうための近道や解答はありません。 「お客様視点の親切で優しい応対」 「創意工夫や改善を繰り返す努力」 「感謝の気持ちを持ってお客様と接する事」 様々な方法があるでしょう。 その全てに共通するのは、「お客様の笑顔のため」という事。 この言葉を常に意識し、毎日の仕事に励んでいただきたいと思います。 ただ、仕事は楽しい事や嬉しい事だけではありません。 長く働く中で、大変な事や辛い事もあるでしょう。 そのような逆境下でも物事を楽しめる「前向きさ」、 耐えられる「鈍感力」、切替えが出来る良い意味での「割り切り」なども 仕事を進める上で、大切な能力ではないでしょうか? 日々の仕事を楽しみ、「飽きない」で地道に努力を続けること。 それが「商い」へと繋がり、お客様を魅了する 真の「商い人」への一歩となるのです。 ・高い志と熱い情熱を持ち、「お客様に喜んでいただくこと」を 常に考え行動ができる人。 ・笑顔で接客ができ、お客様だけでなく職場の仲間までも巻きこみ、 明るく楽しい雰囲気作りができる人。 ・日々の出来事を楽しみ、何事にも前向きに考え行動できる人。 当社では、このような魅力的な方と一緒に働きたいと考えています。 あなたの魅力をカローラ高崎で発揮してみませんか? 意欲ある皆様のご応募をお待ちしております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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