4年制大卒・大学院卒: 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 600名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・事業企画、技術、総務、経営企画、報道、編成、制作などの業務全般を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、福岡、佐賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間 備考:※部署によってシフト勤務あり。 ※業務の都合により、始業・終業の時刻を変更することがある。 ※1か月単位の変形労働時間制を適用する。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用スケジュール】
1、リクナビからエントリー (エントリー締切は3月22日) ↓ 2、エントリーシートのご提出 (OpenES提出締切3月24日予定) ↓ 3、書類選考 ↓ 4、適性検査[1] ↓ 5、1次(オンライン)面接 (4月18・19日予定) ↓ 6、適性検査[2] ↓ 7、2次(対面)面接 (5月9日予定) ↓ 8、最終(対面)面接 (5月17日予定) ↓ 9、内々定 (5月下旬) ※スケジュールは変更になる場合がございます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,000円 備考:※年収(2021年度実績) 約387万円~約556万円(22歳~30歳) ※試用期間中(入社後6か月)の基本給は95% |
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手当 | (1)【正社員】総合職
子女手当、地域手当、通勤手当、残業手当、休日手当、深夜手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:夏(7月) 冬(12月) 年度末(3月) ※年度末は業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) ※業務の都合で振り替えることがある 有給休暇:10日 ※入社時に4日を付与。入社後6か月間継続勤務し、その間に全労働日数の8割以上勤務した者に対し、6か月経過時に6日を付与。入社後1年以上継続勤務した者が、それ以前1年間の全所定労働日の8割以上出勤した場合は、入社初年度の日数に2年までは継続勤務期間が1年増すごとに1日を加え、3年以後は継続勤務期間が1年増すごとに2日を増した日数を付与。 ただし、新たに付与する総日数が20日を超えることはない。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:上記の他、看護休暇、特別休暇(結婚・出産・服喪等) *交代制勤務の部署は、月の休日数は同じですが、必ずしも土日祝休みではありません。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄、従業員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。