業種 |
建材・エクステリア
設備・設備工事関連/住宅/建築設計/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
大阪
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製造職(機械を使用した板金加工) | 1~5名 |
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技術職(工事手配) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)
大手住宅メーカーから注文が入った建築金物の製造 (2)【正社員】技術職(工事手配) 施工工事の職人手配および資材調達 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)
茨城、大阪 備考: ■本社工場 大阪府大阪市生野区小路3丁目9番13号 ┗大阪メトロ千日前線「北巽駅」徒歩8分 ■平野工場 大阪府大阪市平野区平野北1丁目3番1号 ┗JR大和路線「平野駅」徒歩6分 ■関東工場 茨城県つくばみらい市福岡2477 └つくばエクスプレス「みどりの駅」徒歩25分 ◎自転車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ※関東工場のみ車通勤OK (2)【正社員】技術職(工事手配) 埼玉 備考: ■株式会社HKK 関東支店 埼玉県八潮市大曽根2044-1 └つくばエクスプレス「八潮駅」徒歩25分 ◎車・自転車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ※関連会社の株式会社HKKへの出向となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:残業月平均10時間程度 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建築金物の製造をお任せします。 ■具体的には… ・プレスやベンダー機などのオペレーター ・組み立て ・梱包 など ■製造するものは… ・住宅用シャッター ・庇(ひさし) ・窓枠 ・屋根材 など ■仕事の流れ 住宅メーカー様からの注文がはいったら、材料の切断や曲げ加工を機械を使って行います。また、加工されたパーツを組み立て終わったら、梱包して出荷準備まで行います。 ■注文数は… 日によって注文数はさまざま。少ない時は2社程度で、多い時は4~5社から発注があります。数十本単位での注文がほとんどで、納品までは大体1週間程度。1日の加工数は500点程度です。 ■入社後は… 入社してすぐは機械に触れずに、組み立てや梱包からスタート。先輩がOJTで指導します。怪我をしないことを第一に、2人1組で動くことが多いです。 (2)【正社員】技術職(工事手配)  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が製造した製品の施工工事を依頼する職人さんの手配及び資材調達をお任せします。 ■具体的には… ・職人さんとのスケジュール調整 ・資材の発注 ・現場調査 など ◎事務所内業務が中心ですが、稀に現場の確認を行います。 ■工事内容は… 新築住宅やリフォーム工事での外まわりを担当します。例えば、雨どい・フェンス・外装・サッシ・断熱材などの設置および修理を担当。1日作業か、2日作業がほとんどです。1ヶ月の依頼数は合計600件程度あり、それを複数名で割り振り、対応しています。 ■仕事の流れ 住宅メーカー様から工事の依頼をいただき、日程・人数などを調整。30人程度いる当社専属の職人さんとコンタクトをとりながら、日程を押さえます。また、当日必要な資材の調達と配送手配を行ったり、現場での注意点などを職人さんに伝えたりもします。 ◎実際の現場立会いなし!報告は写真で受けています。 ■入社後は… まずは現場に行くことで、職人さんがどんな仕事をしているか知っていただき、どの作業にどのくらい時間がかかるかなどを肌で感じていただきます。そして、物件ごとの特徴や技術的なことを理解したうえで、先輩のサポートを受けながら実務スタート。一人前になるまでは1年程度かかるので、焦らずゆっくりとできることを増やしていけば大丈夫です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配)
<通勤手当> ・電車バス通勤による交通費は実費支給(上限なし) ・自転車、単車、自動車通勤は社内規定により支給(上限あり) |
昇給 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配)
年1回 備考:昇給率:1ヶ月あたり1.1%~2%(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配)
年2回 備考:計2.5ヶ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配)
・週休二日制(日曜+その他の曜日) ◎基本土日休み(祝日のある週は土曜出勤有) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※有給消化率ほぼ100%(令和5年度実績) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:バースデー休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職年金制度:確定拠出型年金(401K) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・資格取得支援制度(資格取得費用全額会社負担) 試用期間について: 試用期間中(3カ月半)は日給制となります。 試用期間中の給与は以下の通りです。 平田工業株式会社 本社・平野工場:8,520円/日 関東工場:8,200円/日 株式会社HKK 関東支社:8,200円/日 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(機械を使用した板金加工)(2)【正社員】技術職(工事手配) 期間:3ヶ月半 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.4年(2023年12月25日時点) |
平均年齢 | 42.4歳(2023年12月25日時点) |
研修 | あり:◎製造職
入社してすぐは機械に触れずに、組み立てや梱包からスタート。先輩がOJTで指導します。怪我をしないことを第一に、2人1組で動くことが多いです。 ◎技術職 まずは現場に行くことで、職人さんがどんな仕事をしているか知っていただき、どの作業にどのくらい時間がかかるかなどを肌で感じていただきます。そして、物件ごとの特徴や技術的なことを理解したうえで、先輩のサポートを受けながら実務スタート。一人前になるまでは1年程度かかるので、焦らずゆっくりとできることを増やしていけば大丈夫です。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 18.8日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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