建築設計総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 274名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】建築設計総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築設計総合職
・Store事業部 店舗の設計(新築、改修、改装など)、現場監理 ・Housing事業部 主に規格化住宅の設計、その他住宅の設計 ・Resort事業部 旅館、ホテル、ゴルフ場などのレジャー施設の設計 |
応募資格 | (1)【正社員】建築設計総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築設計総合職
福岡 備考:福岡市西区愛宕2-11-5(河村佐藤デザイン本社)または福岡市東区多の津1-12-2 4階(トライアルグループ本社) 福岡県外への転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】建築設計総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築設計総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 高専 卒業見込みの方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築設計総合職
役職手当、通勤手当、残業手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築設計総合職
備考:当社規定による |
賞与 | (1)【正社員】建築設計総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築設計総合職
月9~10日以上 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:メンターと定期的に1on1面談を行います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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募集学部・学科 | 全学部・全学科
理系(建築系)出身の社員が半数以上ですが、その他の学部・学科を卒業した社員も同じように設計しています。 |
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募集人数 | 10名程度 |
採用までの流れ | 説明会の予約
▼ 説明会 ▼ 1次審査(オンライングループディスカッション) ▼ 2次審査(個人面接) ▼ 最終審査(社長面接) ▼ 内定 ※1次審査から内定まで2ヶ月程度を予定しています |
選考について | 当社では、個別面接でじっくり話をたいと思っています。
緊張せず、あなたの想いをお話しください。 |
会社説明会 | 選考に参加するには、会社説明会への参加が必須となっております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。