大卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 245名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
■営業の仕事 ■派遣コーディネイトの仕事 (2)【正社員】営業アシスタント職 ■営業サポートの仕事 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職
東京、愛知 備考:東京都新宿区西新宿1丁目26-2 新宿野村ビル48F 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 愛知県小牧市中央1丁目260番地 名鉄小牧駅ビル1F ★転居を伴う転勤はありません ★名古屋駅から徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | >>営業職
■営業の仕事 お客様の事業戦略を把握した上で、最適な人材プランの提案を行います。自ら提案内容を考え、派遣スタッフ導入後もプランを改善していかなければならないので、大変なこともありますが、大きな契約が取れたときのやりがいは抜群。また、法人向けの営業なので得られる知識や経験も大きく、早い成長も可能です。 <具体的には> ・人材に関するニーズのヒアリング(新規・既存) ・最適なプランのご提案 ・派遣後の状況把握 ・契約内容の管理・更新 など ■派遣コーディネイトの仕事 派遣スタッフ登録希望の応募者との面接対応や、登録後のスタッフ面談、定期フォロー、お客様とのマッチングなどを行います。派遣スタッフの人生に寄り添いながら、スタッフとお客様との橋渡し役として活躍していただきます。 <具体的には> ・希望職種や勤務地などの要望をヒアリング ・将来的なキャリアビジョンの形成 ・お客様のニーズに応じて条件を細かくご紹介・マッチング ・勤怠管理 ・定期的に面談(派遣後) お客様の業界や地域特性、また派遣法などの専門的な知識も必要となりますが、入社後には充実した研修があるので安心してください。 >>営業アシスタント職 ■営業サポートの仕事 営業担当者の仕事を社内からサポートします。派遣スタッフ登録希望者の電話応対や、各種書類作成など、幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・派遣スタッフ登録希望者の電話応対 ・派遣スタッフの勤怠管理やシステム登録 ・派遣スタッフ面接 ・各種書類作成(契約書、シフト表など) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート提出 OpenES ↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 SPI ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(個人面接、30~60分ほど) 持参物:筆記用具、履歴書 当社の採用は人柄を重視しています。 あなたの興味ある事や強みをアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■最終面接(個人面接、30~60分ほど) ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:286,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:28,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業アシスタント職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,500円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:30,000円(固定給に含む) 一律地域手当:11,400円~38,000円(固定給に含む) 備考:交通費は全額支給 ※試用期間中は職能手当の支給無し ■役職手当 ■インセンティブ(営業職と派遣コーディネーターのみ) <インセンティブについて> お客様先にスタッフを派遣した際に出た利益額に応じて支給します。 また、新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。 (2)【正社員】営業アシスタント職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:10,000円(固定給に含む) 一律地域手当:11,400円~38,000円(固定給に含む) 備考:交通費は全額支給 ※残業手当は実績に応じて別途全額支給 ※試用期間中は職能手当の支給無し ■役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年間休日は会社カレンダーに準ずる ■特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■交通費全額支給 ■社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業アシスタント職 期間:2ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:30,000円(固定給に含む) 一律地域手当:11,400円~38,000円(固定給に含む) 備考:交通費は全額支給 ※試用期間中は職能手当の支給無し ■役職手当 ■インセンティブ(営業職と派遣コーディネーターのみ) <インセンティブについて> お客様先にスタッフを派遣した際に出た利益額に応じて支給します。 また、新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。 (2)【正社員】営業アシスタント職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:10,000円(固定給に含む) 一律地域手当:11,400円~38,000円(固定給に含む) 備考:交通費は全額支給 ※残業手当は実績に応じて別途全額支給 ※試用期間中は職能手当の支給無し ■役職手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。