プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア |
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本社 |
香川
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2025年度卒生 採用モデルケース | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 547名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)
お客様の経営課題を解決に導く企画立案から、設計・開発・運用・保守に至るまで、幅広い業務に携わります。 (2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業) お客様が抱える経営課題に対し「お客様のために、今何ができるのか」を常に考え、お客様に最適なICTシステムを活用した提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業)
■修士了 大学院 卒業見込みの方 ■大学卒 大学 卒業見込みの方 ■高専卒 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業)
大阪、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知 備考:番町ミッドタウンビルディング(高松本社)、Matsuyama hub、Tokushima hub、Kochi hub、Hiroshima hub ※ビジネスプロデューサーの勤務地は香川県、愛媛県、高知県。顧客訪問やシステム導入時は勤務地外に出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社は富士通グループ合同採用参画企業です。
選考のステップ・スケジュール詳細は、富士通グループ合同採用マイページにてご案内いたします。 ■リクナビよりエントリー ↓ ■富士通グループ合同採用マイページの登録 ↓ ■会社説明動画の視聴 (随時会社説明会開催あり) ↓ ■エントリーシート提出、Web適性テスト(SHL)受検&成績登録 ↓ ■書類選考 ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 大まかな流れは上記のとおりです。 |
給与 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業)
■修士了 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:264,000円 ■大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:239,000円 ■高専卒 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,700円 |
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手当 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業)
諸手当:時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日127日(2023年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度、保養所、福利厚生ポイント制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューションエンジニア(システムエンジニア)(2)【正社員】ビジネスプロデューサー(ソリューション営業) 期間:新人研修4か月、配属後OJT2年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2024年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:研修制度:新入社員導入研修、職種別研修
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度:ビジネス、語学、スキル等のe-Learninig講座あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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エントリー情報を共有する会社情報 | 株式会社ジー・サーチ
所在地:神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー 株式会社モバイルテクノ 所在地:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 富士通川崎工場 富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社 所在地:東京都千代田区五番町1-1 野村不動産市ヶ谷ビル 株式会社富士通ラーニングメディア 所在地:東京都大田区新蒲田1-17-25 株式会社富士通鹿児島インフォネット 所在地:鹿児島県鹿児島市鴨池新町5-1 株式会社富士通総研 所在地:東京都大田区新蒲田一丁目17番25号 富士通ソリューションスクエア エフサステクノロジーズ株式会社 所在地:神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー 株式会社富士通四国インフォテック 所在地:香川県高松市番町一丁目10番地2 番町ミッドタウンビルディング 富士通ISサービス株式会社 所在地:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 所在地:神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー 株式会社ベストライフ・プロモーション 所在地:神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12番5号 富士通中原ビル5階 ※上記会社への問い合わせは、富士通HRコンサルティング株式会社内「富士通グループ合同採用事務局」にて受け付けております。 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 富士通HRコンサルティング株式会社内「富士通グループ合同採用事務局」 TEL:044-754-2112 E-mail:fhrc-info@recruit.fujitsu.com |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。