小俣建設工業株式会社
オマタケンセツコウギョウ
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小俣建設工業株式会社
総合建設業／官公庁関連施設などの施工管理
| 業種 |
建設
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/12)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・施工管理職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・施工管理職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎前向きな姿勢で物事に取り組むことができる方
施工管理職は、様々な専門知識やスキルが求められる仕事です。新しいことに興味を持ち、自ら学ぼうとするなど、前向きに物事に取り組む姿勢が求められます。
◎ものづくりの仕事にじっくり取り組みたい方
当社は建築物の設計や施工業務だけではなく、土地活用の企画から設計・施工・アフターケアまで一貫したサービスを提供しています。また、業務幅も社員の志向に応じて幅広い経験ができるスタイルなので、建築のものづくりにじっくり取り組み、トータルな業務スキルを身に付けたい方に向いています。
◎ワークライフバランスを取れる環境で働きたい方
社員が長期的に働き、仕事もプライベートも充実できるような環境作りに力を入れています。完全週休2日制(土・日)で年間休日は123日(2022年度実績)。産休・育休・介護休暇制度をはじめ、独身者向けの借上げ寮制度、住宅手当、家族手当、通信手当など待遇・福利厚生面も充実。また、新入社員研修などの研修制度や外部研修受講費の会社負担制度、改善起案提案における報奨金支給など、社員のキャリア＆スキルアップを目的としたさまざまな制度を整えています。
入社後、新入社員研修をはじめ、配属後のOJT研修や勉強会などで業務に必要な知識・スキルを身に付けることができるので、建築・土木系以外の専攻の方も安心してください。先輩社員がイチからしっかりサポートします。当社の施工管理職に興味のある方とお会いできるのを楽しみにしております。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎前向きな姿勢で物事に取り組むことができる方
施工管理職は、様々な専門知識やスキルが求められる仕事です。新しいことに興味を持ち、自ら学ぼうとするなど、前向きに物事に取り組む姿勢が求められます。
◎ものづくりの仕事にじっくり取り組みたい方
当社は建築物の設計や施工業務だけではなく、土地活用の企画から設計・施工・アフターケアまで一貫したサービスを提供しています。また、業務幅も社員の志向に応じて幅広い経験ができるスタイルなので、建築のものづくりにじっくり取り組み、トータルな業務スキルを身に付けたい方に向いています。
◎ワークライフバランスを取れる環境で働きたい方
社員が長期的に働き、仕事もプライベートも充実できるような環境作りに力を入れています。完全週休2日制(土・日)で年間休日は123日(2022年度実績)。産休・育休・介護休暇制度をはじめ、独身者向けの借上げ寮制度、住宅手当、家族手当、通信手当など待遇・福利厚生面も充実。また、新入社員研修などの研修制度や外部研修受講費の会社負担制度、改善起案提案における報奨金支給など、社員のキャリア＆スキルアップを目的としたさまざまな制度を整えています。
入社後、新入社員研修をはじめ、配属後のOJT研修や勉強会などで業務に必要な知識・スキルを身に付けることができるので、建築・土木系以外の専攻の方も安心してください。先輩社員がイチからしっかりサポートします。当社の施工管理職に興味のある方とお会いできるのを楽しみにしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
官公庁関連施設・福祉施設・マンション・個人住宅などの施工管理業務全般をお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
東京 備考：本社：東京都世田谷区上馬4-26-4 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩7分 東京都・神奈川県などの関東エリアの各現場 ※現場への直行直帰が基本です。現場は、東京都内・神奈川県内を中心とした関東エリアです。 ※転勤なし。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※現場 8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会+現場見学 施工管理の仕事を理解していただくために、現場見学会を行っております。 選考ではありませんので、お気軽にお越しください。 現場見学では先輩社員の生の声を聞いてください。 何でもお答えさせていただきますので、不安ごとは払拭してください。 ↓ ■採用面接（30分ほどの面接です）※採用面接は1回です。 場所：小俣建設工業株式会社 本社／田園都市線『駒沢大学』駅西口より徒歩7分 持参物：履歴書 当社の採用はやる気を重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：235,000円 ※基本給：205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：210,000円 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円 ※基本給：190,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円 ※基本給：195,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理職
・交通費全額支給 ・住宅手当（50,000～60,000円） ・資格手当（5,000～50,000円） ・家族手当（20,000～100,000円） ・通信手当（5,000円）※試用期間終了後より ・時間外手当（全額支給） ・休日出勤手当 （※代休取得、または時間外手当の選択が出来ます。） |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考：7月・12月 夏賞与：総支給額の1か月分 冬賞与：総支給額の2か月分 ※決算賞与（金額はその年の決算状況による）2021・22・23年度実績あり ※当社では【基本給】ではなく【総支給額】で賞与を支給しております。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制（土日）・祝日 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※初年度10日(入社6カ月後より） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：子どもの看護休暇(小学校就学前までの子ども1人につき年間5日まで取得可能） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：退職金制度（勤続3年以上） 慶弔見舞金・結構祝い金 資格取得奨励金 改善起案提案制度(1提案につき1000円の報奨金を支給) 独身者借上寮制度 定期健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種費用(全額会社負担) 永年勤続表彰（勤続10年毎に自社株券を譲渡） 本社自販機（飲料等を無料で利用可能） 社員旅行(海外・国内) 社内懇親会支援 社内サークルの活動費用の補助 制服貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間：3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.3%
3年以内女性採用割合：41.7% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、外部研修受講の奨励など。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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その他の情報
参考データ
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ◎借上寮制度
入居を希望する独身者には満30歳の年度末まで家賃の約70％を会社が負担します。 ◎健康支援 定期健康診断費用を会社が全額負担します。 35歳以上はオプション費用一部負担します。 入社4カ月目より団体保険に全額会社負担にて加入します。 ◎インフルエンザ予防接種手当 予防接種の費用を会社が全額負担します。 ◎永年勤続表彰 勤続10年毎の功労に対して、自社株券を譲渡します。 ◎カップ自販機 本社ではコーヒー・ジュース等を無料で利用できます。 ◎社員旅行(海外・国内) 海外・国内旅行を年に一度、実施しています。 海外はハワイ、韓国、台湾、バリ島、セブ島等 国内は北は北海道から南は沖縄まで幅広く 実施しています。 ◎社内懇親会 部署内、他部署間での親睦を深めるために飲食費用等を補助します。 ◎若手のコミュニケーション 若手社員のコミュニケーションを促進する為に 飲食費用等を補助します。 ◎サークル活動 社内の部門間を超えたコミュニケーションの活性化 健康増進の向上等を目的としたサークルに活動費用を補助します。 ◎社外コミュニケーション 協力会(協力会社)主催のゴルフコンペ・ボーリング大会等に参加し 親交を深めています。 |
|---|
採用実績校
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、桜美林大学、神奈川大学、駒澤大学、聖学院大学、中央工学校、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京都市大学、東北文化学園専門学校、東洋大学、徳島大学、日本文理大学、法政大学、町田デザイン＆建築専門学校、読売理工医療福祉専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
住所：東京都世田谷区上馬4丁目26番4号
電話番号：03-3410-3911
メールアドレス：soumubu@omata-kk.com
採用担当：高塚
電話番号：03-3410-3911
メールアドレス：soumubu@omata-kk.com
採用担当：高塚
掲載開始：2024/01/29
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