大卒・サービスエンジニア職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】宇宙開発技術職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】サービスエンジニア職
国や市町村が設置する防災行政無線システムの新設、 増設工事、保守、維持管理など施工管理業務。 その他、九州圏内の風雨災害発生時には、 災害対策支援機器を設営します。 (2)【正社員】ハードウェア開発職 電子回路図の作成・設計 配線/筐体図面の作成(AutoCAD/Fusion 360/Visio)、 製造委託工場への手配やスケジュール、進捗管理 (3)【正社員】宇宙開発技術職 ◆千葉県旭市 通信衛星や中継器の状態監視、管制業務、 アンテナなどの地上設備機器の点検業務 ◆兵庫県尼崎市 地上系設備の単体試験、総合試験、調整。 科学衛星追跡システムの技術支援。 (4)【正社員】営業職 九州エリアの官公庁(国や地方自治体) といった得意先などに、 各種防災システム・機器の提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】宇宙開発技術職(4)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】サービスエンジニア職
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:九州各営業所のいずれか希望を考慮して決定 (2)【正社員】ハードウェア開発職(4)【正社員】営業職 福岡 (3)【正社員】宇宙開発技術職 千葉、兵庫 備考: ◆衛星通信監視業務 千葉県旭市 ◆地上系設備の試験・調整・技術支援業務 兵庫県尼崎市 三菱電機株式会社 電子通信システム製作所の品質管理部門 |
勤務時間 | (1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】宇宙開発技術職 勤務地による 備考:◆千葉県旭市 3交代シフト制(実働7.5時間/休憩60分) 7:20~15:50 15:20~23:50 23:20~翌7:50 ◆兵庫県尼崎市 8:30~17:00(実働7時間45分/休憩45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(4)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円 (3)【正社員】宇宙開発技術職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:244,000円~279,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:256,000円~291,000円(一律手当含む) 備考: ◆千葉県旭市 短大卒:月給244,000円(一律地域手当含む) 専門卒:月給244,000円(一律地域手当含む) 大学卒:月給256,000円(一律地域手当含む) 大学院了:月給256,000円(一律地域手当含む) ◆兵庫県尼崎市 短大卒:月給279,000円(一律地域手当含む) 専門卒:月給279,000円(一律地域手当含む) 大学卒:月給291,000円(一律地域手当含む) 大学院了:月給291,000円(一律地域手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(4)【正社員】営業職
【その他手当】 ■通勤交通費実費支給(上限3万円/月) ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■技術手当 ■残業手当 (3)【正社員】宇宙開発技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:55,000円~90,000円(固定給に含む) 備考:※勤務地により一律地域手当の金額が異なります 千葉県旭市:55,000円 兵庫県尼崎市:90,000円 【その他手当】 ■通勤交通費実費支給(上限3万円/月) ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■技術手当 ■残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】宇宙開発技術職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】宇宙開発技術職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(4)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日、半日取得制度あり、以後労働基準法に準じる 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】宇宙開発技術職 週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度10日、半日取得制度あり、以後労働基準法に準じる 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■慶弔金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金) ■定期健康診断(年1回) ■退職金制度(勤続3年以上) ■社内表彰制度(精励賞、永年勤続表彰、改善提案) ■従業員保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】サービスエンジニア職(2)【正社員】ハードウェア開発職(3)【正社員】宇宙開発技術職(4)【正社員】営業職 期間:3ヶ月~6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 20.1年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
■中堅社員研修 ■管理職研修 ■OJT教育 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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