業務企画職(大卒・院了 対象) | 1~5名 |
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技術・接客販売・事務(短大・専門学校卒 対象) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 377名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「仙巌園」「薩摩ガラス工芸」「林業部」いずれかの事業部で、さまざまな業務に携わっていただきます。配属は希望や適性を考慮して決定します。ともに鹿児島の発展に貢献していきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
鹿児島 備考:仙巌園/鹿児島県鹿児島市吉野町9700-1 薩摩ガラス工芸/鹿児島県鹿児島市吉野町9688-24 林業部/鹿児島県鹿児島市宮之浦町4056 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【仙巌園】
▼営業・渉外(営業課・商事課) <営業課> お客様が仙巌園に足を運んでいただくきっかけをつくる仕事です。具体的には、旅行代理店向けに、仙巌園を含めた鹿児島観光のモデルコースやニーズに合った入園プランの企画提案を実施します。 <商事課> 仙巌園内テナント店舗の運営管理や新規出店先の開拓、オリジナル商品の企画開発を担当します。 ▼マーケティング 仙巌園内の施設に常駐し、日常的にお客様から感想・改善要望・新たなニーズを聞き取って、商品・サービスの改廃や新規開発を進める業務を担当していただきます。 ▼学芸員 仙巌園において、島津家に関わる史料の整理保存や調査研究、展示や講演会の企画および案内解説、普及活動を担当していただきます。 ▼広告宣伝 ネット、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌などを利用して、仙巌園の商品・サービスの認知度を高める仕事です。各種媒体の広告枠向けの広告出稿や、広告宣伝物、商品パッケージ、看板サインなどの企画・制作を担当していただきます。 ▼庭園管理・施工管理 仙巌園を島津家にふさわしい大名庭園として、国内外の来訪者に末永く親しまれるよう、庭園の美観維持や整備・管理に従事していただきます。 ▼調理師(桜華亭)・パティシエ(仙巌園茶寮) 仙巌園内の直営レストラン(桜華亭、仙巌園茶寮)で調理業務を担当していただきます。経験に応じてメニュー考案、原価管理、食材管理、発注など管理業務も担当していただきます。 ▼販売(店舗・オンライン) 直営店舗における接客・販売業務をはじめ、在庫管理やディスプレイの変更など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。またオンラインショップの販売業務や問い合わせ対応も担当します。 ▼レストランスタッフ 仙巌園内の直営レストラン(桜華亭、仙巌園茶寮)でウェイトレス・ウェイターとしてホール業務を担当していただきます。 ▼受付(フロント) 仙巌園の総合受付で、来園者をお出迎えする仕事です。フロント業務のほか、総合案内、エントランスでの整理・誘導、迷子対応などを担当していただきます。 【薩摩ガラス工芸】 ▼営業・渉外 既存・新規顧客に対して、薩摩切子を採用してもらうよう提案する仕事です。「BtoB」営業が中心で、百貨店や卸売先などに対して、新製品の案内、展示会の企画、ディスプレイ変更の提案等を行います。卸売先の在庫管理も重要な業務です。 ▼生産管理 製品を確実に供給するために生産スケジュールや数量の計画を立て、また、在庫が適正な数量かを点検するなど、生産工程全般を把握して指示を出す「司令塔」としての役割を果たします。 ▼吹きガラス職人 ガラス生地を作る仕事です。溶融した色ガラスと透明ガラスを別々の金属竿に巻き取って、色ガラスを型に吹きその中に透明ガラスを流し込み、型の中で息を吹き込んで成形します。 ▼切子職人 ガラス生地を加工して薩摩切子に仕上げる仕事です。当たり(カット模様の基本となる線を引く)、荒ずり(ダイヤモンドホイールを高速回転させて模様を削り込む)、石掛け(回転砥石で細かい模様を入れる)、磨き(ガラスの表面を磨き、透明感を出して仕上げる)があります。 ▼検査 薩摩切子の品質を維持管理する仕事です。具体的にはガラス生地に気泡や色のむらがないか、カット工程を終えた切子に不出来や不具合がないかを確かめる仕事です。 ▼販売(店舗・オンライン) 直営店舗における接客・販売業務をはじめ、在庫管理やディスプレイの変更など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。また、オンラインショップの販売業務や問い合わせ対応も担当します。 【林業部】 ▼業務企画職(営業・渉外・施工管理) 当社が所有する山林(県内4ヶ所)の森林経営を行います。具体的には植林・伐採・再造林に関わる施業計画の立案や施工管理のほか、関係省庁との行政協議を担当していただきます。 また森林資源の有効活用も担います。具体的には、木材を伐採・調達して、木材商社、製材工場、住宅メーカー、発電所など多岐にわたるお客様に納品します。 ▼技術職 林業の最前線で働く仕事で、林業現場において、森林の維持・育成・伐採や森林土木などを担当していただきます。具体的には、地こしらえ(苗木を植える前に雑草などを取り除く作業)、植栽、下草刈り、除伐(余分に生えた灌木を伐採)、枝うち、間伐、主伐、搬出・運搬を行います。森林土木においては、林道を開設するための測量、土木工事、修繕等を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個人) ▼ 二次面接(個人) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当全額支給、役職手当、通勤手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※業績に応じて決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制(月4回以上休み) 林業部:(基本土日休み) 年間休日:95日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、家賃補助制度(月上限2万5000円/30歳未満の社員が対象) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
大学・短大・専門学校卒の新卒者データ
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% 大学・短大・専門学校卒の新卒者データ
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平均勤続年数 | 10.8年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員マナー研修(元客室乗務員の講師による研修)
・入社1年目研修(接客部門での研修) ・防災研修 ・歴史文化研修(学芸員による歴史講座) ・グロービス経営大学院 受講 等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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