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大分バス株式会社

一般乗合旅客自動車運送業・一般貸切旅客自動車運送業ほか

OpenES
正社員

業種	陸運（観光バス・バス・タクシー）旅行／外食・レストラン・フードサービス／生命保険／損害保険
本社	大分

残り採用予定数	3名(更新日:2024/09/26)

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学・大学院/総合職（管理・企画・営業・窓口業務）	1～5名
バス運転職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	127名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学・大学院/総合職（管理・企画・営業・窓口業務）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

バス運転職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、その他
その他のポイント	資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
○地域に貢献したい方
公共交通やさまざまな事業を通して地域に貢献し、自分自身も成長していきたい方
○人と接することが好きな方
人の話を聞いたり、人に話をしたり、人を喜ばせたり、相手を思いやる行動ができる方
○臨機応変に対応できる方
価値観の違いや多様な意見を尊重し、受け入れたり、お客様のさまざまな状況や意見に対して適切に対応できる方
○向上心のある方
多様な意見を素直に受け止め、自分の糧にできる方

【募集対象】
■総合職
学部・学科：全学部・全学科
採用対象卒業年：2025年3月に大学院・大学・短大を修了・卒業見込みの方、および2022年3月～2024年3月に修了・卒業した方

■バス運転職・飲食店舗運営職
学部・学科：全学部・全学科
採用対象卒業年：2025年3月に大学・短大・専門学校・高専を卒業見込みの方、および2022年3月～2024年3月に卒業した方

【応募に必要な資格等】
■総合職
普通自動車免許（AT限定可）。入社までに取得いただければ結構です

■バス運転職
普通自動車免許（AT限定不可）。入社までに取得いただければ結構です

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）(2)【正社員】バス運転職(3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）管理／経理・総務・人事、営業所の運行管理補佐業務企画／バス事業計画、各事業販促企画業務等の企画営業／バス事業の営業業務、関連事業の営業業務窓口事務／総合案内所での乗車券・定期券販売、旅客案内業務 (2)【正社員】バス運転職路線バスの運転および運行に関わる業務（運賃徴収、車内案内、車両点検、荷物の積み下ろし、洗車等） ※高速バス運転士、貸切バス運転士へのステップアップも可能です (3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）吉野家各店舗での接客販売、スタッフ育成など店舗の運営に関わ業務全般 ※店長候補として入社し、経験を積み、店舗の管理・運営を行っていきます
応募資格	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）　短大/大学/大学院卒業見込みの方　短大/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方） (2)【正社員】バス運転職　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方） (3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）　大分　備考：本社／大分県大分市金池町2丁目12番1号大分中央営業所／大分県大分市大字横尾303－1 大分南営業所／大分県大分市大字横瀬3179-9 佐伯営業所／大分県佐伯市駅前2丁目10－6 総合案内所「のりあいバスプラザ」／大分県大分市府内町2-1-4 ガッツレンタカー大分駅前店／大分県大分市金池町2-12-1 大分バス金池ビル1F (2)【正社員】バス運転職　大分　備考：大分中央営業所／大分県大分市大字横尾303－1 大分南営業所／大分県大分市大字横瀬3179-9 佐伯営業所／大分県佐伯市駅前2丁目10－6 (3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　大分、鹿児島　備考：＜吉野家店舗＞大分竹町店／大分県大分市中央町１丁目5-1 大分府内大橋店／大分県大分市畑中1丁目2-29 大分萩原店／大分県大分市牧2丁目1-7 別府店／大分県別府市汐見町7-36 鹿児島住吉店／鹿児島県鹿児島市住吉町10-16 鹿児島伊敷店／鹿児島県鹿児島市伊敷1丁目3-15 鹿児島宇宿店／鹿児島県鹿児島市新栄町1-23
勤務時間	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）　備考：配属先により8：30～17：00（休憩1時間）もあり (2)【正社員】バス運転職　【交代制】　実働時間（1日）：7時間30分　備考：勤務時間帯　5：20～23：40 (3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　【変形労働時間制】　実働時間（1日）：平均8時間　備考：＜勤務時間帯＞ 1） 8：00～17：00 2）17：00～23：00 3）23：00～ 8：00
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別） ▼ 面接（個別） ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）　短大卒業見込みの方　短大卒業の方　　月給：168,150円　　※基本給：168,150円　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：186,350円　　※基本給：186,350円 (2)【正社員】バス運転職　短大/高専/大学卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　　月給：180,850円　　※基本給：180,850円　専門卒業見込みの方　　月給：180,850円（一律手当含む）　　※基本給：180,850円 (3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：186,350円　　※基本給：186,350円
手当	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）　家族手当（月額）／配偶者6,500円・資格手当（月額）／3,000円（運行管理者資格の場合）、時間外手当（全額支給） (2)【正社員】バス運転職　家族手当（月額）／配偶者6,500円、時間外手当（全額支給）、休日出勤手当、深夜運行手当、待機手当等 (3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　家族手当（月額）／配偶者6,500円、店長手当（店長昇格後支給）、資格手当他
昇給	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）(2)【正社員】バス運転職(3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）(2)【正社員】バス運転職(3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）　完全週休2日制（土日）、祝日　※祝日のある週は土曜出勤の場合があります　年間休日：114日　有給休暇：10日～23日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：創立記念日、墓参休　ほか ※配属部署により、シフト制の場合があります（年間休日は変わりません） (2)【正社員】バス運転職　5勤2休制　年間休日：105日　有給休暇：10日～23日　休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考： (3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　週休2日制（月9日）　年間休日：107日　有給休暇：10日～23日　休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度(勤続2年以上より支給) 各種休暇制度(育児、介護等) 社内融資金制度慶弔金・見舞金制度資格取得補助制度社内表彰制度（永年勤続他）業務乗車証、家族優待乗車証交付（大分バス路線のみ無料乗車券）制服貸与(女性事務員、バス乗務員、飲食店舗運営職) 大分トリニータ観戦チケット（ホーム戦のみ）健康診断インフルエンザ予防接種補助睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（管理・企画・営業・窓口事務）(2)【正社員】バス運転職(3)【正社員】飲食店舗運営職（吉野家店舗マネージャー職）　期間：6カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	5人	1人	80.0%
2021年度	7人	1人	85.7%
2020年度	8人	3人	62.5%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	2人
2022年度	2人	3人
2021年度	2人	5人

3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5%

平均勤続年数

15.1年（2023年3月31日時点）

平均年齢

47.7歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：新入社員研修（入社時研修、6カ月・12カ月後研修）、各階層別研修（若年者、監督職、管理職）、専門職研修（運転職各年次研修、貸切乗務員選任者研修、運行管理者専任時研修）

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度（業務に必要な資格取得の場合、受講料等を会社が支援負担）
※運行管理者、衛生管理者、旅程管理者ほか

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：人事担当者による6カ月・12カ月面談、部署の所属長による面談（半期に1回）

社内検定等の制度

あり：外部機関において実施される検定費用の補助あり（業務に必要な検定に限る）

月平均所定外労働時間

17.4時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.9日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	1人	2人
育休取得率	0.0%	50.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	12.5%

（2023年時点）

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。本社・総合案内所：屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり大分中央営業所・大分南営業所・佐伯営業所：屋内禁煙、屋内に喫煙スペースあり吉野家全店舗：店内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系
主な勤務地: 大分、鹿児島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大分バス株式会社
〒870-0026 大分市金池町2-12-1
TEL：097-534-6165
人事部人事課　採用担当　合澤・河野

会社トップ採用情報説明会・面接人事ブログ

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。