業種 |
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/24)
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大学卒・サービスエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】サービスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】サービスエンジニア
飲食店やオフィスビル、ホテル、学校といったお客様のもとへ訪問し、冷凍・冷蔵庫や空調・厨房機器などの修理・メンテナンスを行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】サービスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】サービスエンジニア
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 備考:●勤務地 要ご確認● 東京都内(品川区、板橋区、立川市)、神奈川県(横浜市、厚木市)、埼玉県(上尾市)、千葉県(習志野市、柏市)、茨城県(土浦市)、愛知県(春日井市)、大阪府(大阪市)、兵庫県(尼崎市)、広島県(広島市)、岡山県(岡山市)、福岡県(大野城市) |
勤務時間 | (1)【正社員】サービスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次選考(面談) 場所:本社(東京都品川区南大井) 持参書類:履歴書 ↓ ■2次選考(役員面接) 場所:本社(東京都品川区南大井) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】サービスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】サービスエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:5,000円~20,000円(固定給に含む) 営業手当(月額)/3万円 役職手当(月額)/係長3万円・課長5万円・部長7万円 職務手当(月額)/グループ長1万円~4万円、センター長5万円~10万円 家族手当(月額)/配偶者2万円・子1人につき5千円 夏季手当(月額)/8千円~1万円 交通費は月額5万円を上限として支給 |
昇給 | (1)【正社員】サービスエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】サービスエンジニア
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】サービスエンジニア
週休2日制(土、日、祝日) ※土曜日については会社カレンダーに基づきシフト勤務 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考: 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 人間ドック(40歳以上) 退職金制度(勤続3年以上) 制服(作業服)支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】サービスエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】サービスエンジニア 期間:3カ月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修/1年間の研修計画にもとづき、技術研修とマナー教育を行います。
■社内教育/冷凍・空調技術、故障診断、点検方法、 メンテナンス実習、最新の技術、マナー研修、安全運転講習などを行います。 ■メーカーの新製品教育があります。 |
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自己啓発支援 | あり:■業務に関連する各種資格取得を支援します。
例/電気工事士、冷凍機械責任者、電気主任技術者、高圧ガス販売主任者、ボイラー技士、ガス溶接技能者、冷媒回収技術者、冷凍空気調和機器施工技能士、ガス消費機器設置工事監督者、管工事施工管理技士、その他冷凍・空調技術に関する各メーカー個別資格など |
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メンター制度 | あり:■先輩社員のもとで、実務を通じて仕事を覚えます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社内執務室完全禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。