業種 |
その他サービス
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本社 |
香川
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短大・専門・高専・大学・大学院 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女 |
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仕事内容 | (1)【正社員】神職
◇神明奉仕、祭典奉仕、御神札授与、一般事務となります。 詳細は「職種・仕事内容の詳細」よりご確認ください。 (2)【正社員】巫女 ◇神明奉仕、祭典奉仕、御神札授与、一般事務となります。 詳細は「職種・仕事内容の詳細」よりご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女
香川 備考:香川県仲多度郡琴平町892-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ◇神職
・御札授与所で、御札、御守りの授与 ・祭典時には、伶人(雅楽、琴)や舞人(舞曲)の奉仕 ・蹴鞠の稽古 ・各課への配属によっては、事務仕事(パソコンを使用) ・境内各所清掃 ※月4~5回程度、宿直業務あり ◇巫女 ・御札授与所で、御札、御守りの授与 ・祭典時には、伶人(雅楽、琴)や舞人(舞曲)の奉仕 ・蹴鞠の稽古 ・各課への配属によっては、事務仕事(パソコンを使用) ・境内各所清掃 |
応募資格補足説明 | ◇巫女
女性専用求人:均等法第5条適用除外 |
給与 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女
・通勤手当:一部実費支給 ※自家用車又は鉄道(定期)での通勤には、規則に基づき支給。 ・住宅手当:3,000円(寮入居には支給しない) ・宿直手当:1回3,500円 |
昇給 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女
年2回 備考:2.00ヶ月(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女
週休2日制(月7日以上) 年間休日:84日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女 期間:3ヶ月間 |
■給与
(1)【正社員】神職(2)【正社員】巫女 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:163,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:175,900円 備考:試用期間中の特別手当は半額支給いたします。 なお、勤務時間外業務は、試用期間中にはありません。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 56.7歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:主に3ヶ月の研修期間に白衣、袴、装束の着装稽古、境内清掃、参拝者に対する言
葉遣い、祭典奉仕、舞曲、雅楽の稽古、由緒、歴史、文化財等を学ぶ |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。