大学卒(営業職・東京勤務) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 774名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】・技術研究職
研究・開発・製造・品質管理・工場ほか (2)【正社員】・営業職 味噌および味噌加工品・塩こうじ・食品素材の提案型営業 (3)【正社員】・事務職 営業管理・総務・経理・受発注・マーケティングほか (4)【正社員】・製造技術職 生産オペレーションの改善および生産ラインの設計・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職
東京勤務 東京 備考:東京都中央区、大阪府吹田市、群馬県邑楽郡、長野県伊那市、その他地域 ※勤務地や職種は希望を考慮しますが、すべて希望通りになるとは限りません。 入社後3ヶ月間の新入社員研修を通じ、適性や希望等を総合的に判断して配属を決定しています。 大阪勤務 大阪 群馬・長野勤務 群馬、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職
本社・営業部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) 製造・研究・開発部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社では、「製造技術職」を継続して募集しています。
製造技術職にご興味をお持ちの方は、下記アドレス宛にお問合せください! マーケティング部 リクルーティング室 Mail:saiyo@hanamaruki.co.jp 担当:杉山・谷井 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職
・東京勤務 高専 卒業見込みの方 月給:187,000円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:210,500円(一律手当含む) 備考: <職責手当・広域異動手当> ・東京勤務:25,000円 ・大阪・名古屋勤務 高専 卒業見込みの方 月給:182,000円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,500円(一律手当含む) ※基本給:175,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,500円(一律手当含む) ※基本給:185,500円 備考: <職責手当・広域異動手当> ・大阪・名古屋勤務:20,000円 ・長野・群馬勤務 高専 卒業見込みの方 月給:165,500円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 大学 卒業見込みの方 月給:179,000円(一律手当含む) ※基本給:175,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:189,000円(一律手当含む) ※基本給:185,500円 備考: <職責手当・広域異動手当> ・長野・群馬勤務:3,500円 ・その他勤務 高専 卒業見込みの方 月給:176,000円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 大学 卒業見込みの方 月給:189,500円(一律手当含む) ※基本給:175,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:199,500円(一律手当含む) ※基本給:185,500円 備考: <職責手当・広域異動手当> ・宮城・岡山・福岡・沖縄勤務:14,000円 |
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手当 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職
年2回 備考:6月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職
週休2日制(土日、年○回土曜出社あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考: 夏季(有給休暇から取得)など ※年間休日112日(2019年) 育児休業制度・介護休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 持家融資制度、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、親睦会、福利厚生倶楽部、自己啓発制度など 社宅・寮: 原則として実家から通勤が困難な社員、転勤など会社都合により通勤が困難になった社員に対して、社宅・寮を用意します。社宅費等、詳細は規程で決められています。 出産・育児制度について: 出産・育児に関る育児休業制度を実際取得し、その後復帰し、仕事と家庭を両立させている社員も複数名おります。その中には短時間勤務制度を利用している社員もおります。女性が働き続けるためには家庭や職場の理解が大切であると考え、当社では女性が働きやすい環境づくりに努めています。 記念日休暇: 当社では「記念日休暇」を年に2日間有給休暇から取得することになっています。これは「結婚記念日」「誕生日」「自分の中での何かしらの記念日」など、どんな記念日でも構いません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】・技術研究職(2)【正社員】・営業職(3)【正社員】・事務職(4)【正社員】・製造技術職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員社外研修
新入社員工場研修 新入社員フォローアップ研修 3年次研修 営業研修 中堅社員研修 海外研修 新任管理者研修 他 ※職種・階級にあわせた研修を行っています。 また、教育研修の一部として自己啓発援助も行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援の制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、同じ部署、同じ職場のメンターが各人に1人つきます。メンターは仕事のことはもちろんですが、それ以外のことも相談にのり、一緒に解決の方法を考えていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2度、上長との評価面談実施。
その他、資格・講座受講支援あり。 |
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社内検定等の制度 | あり:TOEIC:社内規定以上のスコア保持者に補助あり(英語に関連する業務担当者に限る) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に既定の喫煙場所を設けています(東京本社)
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育成・キャリアステップ | 社員育成の観点から、本人の適性も加味しながら職種間の異動も行っています。
営業職→事務職、事務職→営業職に異動、というケースもあります。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。