業種 |
住宅
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/建築設計/専門店(音楽・書籍・インテリア) |
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本社 |
三重
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設計職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 87名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職
住宅や店舗の設計を行います。 建物全体のイメージを構築する部署なので大変な事も多いですが、 その分お客様と感動を共有できる部署となります。 パッシブデザインも積極的に取り入れた設計を行います。 (2)【正社員】施工管理職 現場の工程管理から品質の管理まで行います。 各部署の調整役として建築物件の中心的な立場となります。 (3)【正社員】インテリアコーディネーター職 内装や外装の色や素材の提案から オーダーで製作するキッチンや家具の設計まで行います。 細かなディテールにこだわりながら、 お客様の使いやすさとデザインを追求します。 (4)【正社員】事務職 スペインから輸入した商品の受発注業務や 商品に対する取引先からの電話対応、商品の配送手配などを主に行います。 その他、会社運営に関わる幅広い事務業務もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職
三重 備考:三重県度会郡大紀町滝原447-1 ※転勤なし ※Iターン歓迎! |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※業務スケジュールによって多少前後します ※残業が発生することがあります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 (3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職
通勤手当 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】インテリアコーディネーター職(4)【正社員】事務職
週休2日制 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修をはじめ、職務に必要な研修や勉強会を開催しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方へ、開催前日までに視聴 URL をご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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