プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
福祉・介護/レジャー・アミューズメント・パチンコ/エステ・理容・美容/その他サービス |
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本社 |
岐阜、三重
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フィットネス施設接客スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 279名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
運動指導員、介護予防、トレーニングサポート(接客) |
応募資格 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
三重 備考:桑名市、四日市市などの11店舗のうちのいずれかに勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:15(休憩:2時間) 備考: 【月-金】午前9:00 - 午後7:15 【土】午前9:00-午後13:15 週間所定労働時間:週45時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
大学 卒業見込みの方 月給:217,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:29,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
通勤手当(実費にて支給) |
昇給 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ
週休2日制(隔週)毎週日曜日完全休日 年間休日:112日 ※有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:その他交代で休み取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 マシン利用OK 社員旅行 コンベンション参加(12月) カーブス本部研修(研修費、交通費、宿泊費全て会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】フィットネス施設接客スタッフ 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 3.7年(2023年11月1日時点)
6割のスタッフが入社3年以内で若手がたくさん活躍しています。同時に10人に1人が勤続年数10年以上のベテランです。チームワークは抜群です。
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平均年齢 | 37.9歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:プレキャンプ、キャンプ、マナー研修、AED研修、マネージャー研修、リーダー研修
キャリアアップに合わせて様々な研修を用意しています。 インベントクリエイションには様々な成長の機会があります。研修制度を利用してスキルアップできるように、あなたのなりたい姿を会社として応援し続けます。 |
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自己啓発支援 | あり:研修費用、各自勉強会費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司とは別に、年齢や社歴の近い先輩社員が、新卒社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:仕事とプライベート両方を充実したものとして過ごしていただけるようにキャリアアップ時だけでなく、定期的に個人面談を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:接客、筋肉トーク等、キャンプ時にテスト有り | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
女性にライフイベントの変化はつきものです。スタッフの3人に1人が勤務中にライフイベントを経験しています。インベントクリエイションでは、女性ならではのライフイベントに合わせて勤務を続けられるようサポートしています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です!
日程などの詳細につきましては、「説明会・面接予約」ページからご確認くださいませ。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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