業種 |
商社(建材・エクステリア)
建材・エクステリア/農林 |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/25)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
配属職種は、営業・設計のいずれかとなります。 配属については入社後、適性を見て決定致します。 各職種の仕事内容については、職種・仕事内容の詳細をご覧下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、静岡、愛知、大阪、岡山 備考:<天龍木材株式会社> 本社(静岡県浜松市中央区) 石巻支店(宮城県石巻市)、東京支店(東京都江東区)、 浜松支店(静岡県磐田市)、プレカット部(静岡県磐田市)、 名古屋支店(愛知県弥富市)、大阪支店(大阪府吹田市) <天龍プレパーク株式会社> 営業課(静岡県磐田市)、東京営業所(東京都江東区)、 名古屋営業所(愛知県弥富市)、岡山営業所(岡山県岡山市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業
・木材(日本国内、北米、東南アジア・ヨーロッパ諸国から仕入)を材木店や木材加工業者等へ販売 ・木質建材(床材や壁材等の内装材やデッキ材等の外装材)を建材流通業者や建設会社へ販売 ・木質建材を設計事務所等へPR、設計図面へのスペックイン営業活動 ・床材施工現場の施工管理業務 ・住宅用部材(プレカット材)を住宅建設業者へ販売 ・見積書等の必要書類の作成 ・商品の仕入・検品等 ・配送の手配 ※既存のお客さまへのルート営業が主となります。新規のお客さまに訪問することもありますが、業界認知度が高いため安心して訪問できます。 ◆設計 ・プレカット材加工データの作成(CADを使用) ・手加工用資料の作成 ・手加工材の検品 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次選考(SPI適性検査・WEB面接) ▼ 最終選考(作文・役員面接) ※原則、本社にて対面で行う予定ですが、遠方の方は最寄りの支店またはWebでも対応致します。 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、自己紹介書、成績証明書、卒業(見込)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(営業) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:222,900円(固定残業代含む) ※基本給:187,500円 固定残業代/月:35,400円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:248,600円(固定残業代含む) ※基本給:208,500円 固定残業代/月:40,100円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代については試用期間(6か月)経過以降からの支給となります。 試用期間中は残業時間に応じて時間外手当を支給致します。 子会社への配属となった場合も待遇に変わりはありません。 総合職(営業以外) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:187,500円 ※基本給:187,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 備考:残業時間に応じて時間外手当を支給致します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当(営業職以外)/残業時間に応じて支給 通勤手当(月5万円まで) 住宅手当(月額)/世帯主に対して8,000円~20,000円 家族手当(月額)/配偶者20,000円・子1人につき5,000円 資格手当(月額)/3,000円~20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全土・日・祝日休み 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社カレンダーあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:法定外労災補償制度 財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出年金制度 社宅・寮入居制度(例:東京支店勤務 借上社宅自己負担 月額10,000円程度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし 総合職(営業以外) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.5歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後1年間の主な研修
・集合研修(社内規則、OA研修、マナー研修等) ・OJTによる先輩社員の指導 ・外部セミナー |
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自己啓発支援 | あり:資格取得および通信教育講座の費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、所属長との面談あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。