プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
団体・連合会
その他サービス/安全・セキュリティ産業/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
三重
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大学卒 : 技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
三重 備考: 河芸社屋:三重県津市河芸町上野3258 廃棄物処理センター:三重県四日市市小山町字西北野3234-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
環境測定分析や環境調査等の環境保全、廃棄物処分に関する業務を担当していただきます。 具体的には、大気・騒音・振動測定、水質・土壌・廃棄物分析、自然環境・生活環境調査、最終処分場の維持管理といった内容となります。 |
採用ステップ&スケジュール | <試験内容>
書類:事業団が求める人材であるか協議 一次:教養試験、専門試験、適性検査、一次面接【課長】 二次:論文試験、二次面接【役員、総務部長】 ■採用試験申し込み…4月8日(月)まで ※郵送:4月8日必着、Web:4月8日17時まで ■書類選考…4月11日(木) ■書類選考結果発表日…4月15日(月) [4月12日(金)までに発送] ■第一次試験…4月21日(日) ■第一次試験合格発表日…5月7日(月) [5月2日(木)までに発送](5月3日~5月6日連休) ■第二次試験…5月12日(日) ■第二次試験合格発表日…5月20日(月) [5月17日(金)までに発送] |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:203,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 ※昨年度実績4.5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
土曜、日曜、祝日および年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(5 日) 年間休日129日(2024 年)、有給休暇は1年につき20日(4月1日の採用の場合、採用した年は15日です。) 各種特別休暇(結婚、忌引等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修(社内・社外)、階層別研修、コンプライアンス研修、交通安全研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:事業団要領で定めた資格に合格した時は、受験費用の助成や報酬等あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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