業種 |
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/住宅 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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総合職(施工管理職 ) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
◎施工計画書の作成 ◎工事の実行予算の見積もり ◎お客様への説明と打ち合わせ ◎工事スタッフや資材の手配と管理 ◎職人さんのスケジュール管理 ◎現場の安全管理 ◎工事の進捗管理 ◎工事の予算管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:45 備考:※現場により多少時間帯は異なります. ★残業は少なく、18時~遅くとも19時には仕事を終える日が多いです。 |
職種・仕事内容の詳細 | 施工管理職
◎施工計画書の作成 ◎工事の実行予算の見積もり ◎お客様への説明と打ち合わせ ◎工事スタッフや資材の手配と管理 ◎職人さんのスケジュール管理 ◎現場の安全管理 ◎工事の進捗管理 ◎工事の予算管理 ◎住民の方々やテナント、周辺住民の方々への説明・対応、他 ※現場は東京都を中心に、埼玉・神奈川・千葉の首都圏です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
短大/専門 卒業見込みの方 月給:244,900円(固定残業代含む) ※基本給:189,100円 固定残業代/月:45,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,100円(固定残業代含む) ※基本給:205,500円 固定残業代/月:49,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: |
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手当 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
■現場管理手当 月額10,000円 ■資格手当(月額5000円~80,000円) ※一級建築施工管理技士:月額 80,000 円 ※二級建築施工管理技士:月額 30,000 円 ■役職手当(月額20,000円~100,000円) ■住宅手当(月額10,000円~20,000円) ■子ども手当(月額10,000円~20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(施工管理職 )
■週休二日制(土日・会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 備考: ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(産休・育休取得実績あり※2022年度男性1名) ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: ■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■社用スマホ・PC貸与 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■教育研修制度 ■資格取得支援制度(各種費用全額会社負担) ■クラブ活動(フットサルなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理職 ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■OJT研修
入社後、先輩社員を教育担当として、業務をイチから学べる環境を整えています。教育担当と一緒に仕事をしながら進め方や流れを学び、安心して仕事を始めることができるよう、しっかりサポートしています。 ■外部研修 専門の外部講師によるビジネススキル研修や、業務に関連するメーカーさんによる研修など、幅広く知識が習得できる研修を行っています。 ■資格取得支援制度 大手資格学校と提携して、テキストや願書配布などのサポートを行っています。 有資格者による社内講座も実施し、働きながら資格取得を目指せます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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