業種 |
損害保険
生命保険/商社(食料品)/商社(石油製品)/旅行 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 258名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
仕事営業/企画/マーケティング/旅行イベントコーディネイト/バイヤー/広報/企画制作/ データ管理・分析/コールセンター/経営企画/ 総務/ 人事/ 経理/ IT/リスク管理/ 他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、石川、愛知、滋賀、京都、大阪、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~150,000円 備考:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、赴任・単身赴任手当、在宅勤務手当、住宅手当(当社規定に基づき対象者にのみ支給・期間に定めあり)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日祝日休み)※休日出勤の場合は、振替出勤あり。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2023年3月31日時点)
正社員のみ
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平均年齢 | 41.0歳(2023年3月31日時点)
正社員のみ
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研修 | あり:【佐川アドバンス研修】
●新入社員研修 佐川アドバンス、SGホールディングスグループを知るところから、規程、ビジネスマナー、プレゼンテーションなど社会人の基礎研修を実施します。 ●新卒フォローアップ研修 ビジネススキル(チームの考え方、キャリア、コミュニケーションなど)を中心に、入社3年目まで毎年実施します。(人事との面談もあり、キャリア形成にもアプローチします。) ●職階別研修 課長、係長、主任、一般職の役職に応じたマネジメントスキル(部下育成、リーダーシップ、評価者研修など)・ビジネススキル(仕事の効率的な進め方など)の研修を実施します。 ●職種別研修 営業職(WEBでの営業プレゼンテーション)、事務職など職種別に必要なスキルを身に着ける研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:・SGH University(選択型の集合研修、e-learning)
・資格取得祝金(特定の資格を取得または認定された場合にお祝い金が支給されます) ・業務で使用する資格や役職に必要な資格については、受検料・交通費などを会社で負担します。(条件付き) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◆資格取得祝い金あり
当社指定の資格を取得または認定された場合にお祝い金を支給いたします ◆資格取得支援 当社指定の業務で使用する資格や役職に必要な資格については、受検料・交通費などを会社で負担いたします ※条件付き <主な資格の例> 保険/損害保険一般、損害保険大学(専門コース)、生命保険一般、FP2級、燃料/危険物取扱者(丙種)、企画/酒類販売管理者、国内旅程管理主任者など |
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月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※当社基準により算出
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月21日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業時間内禁煙
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。