業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
|
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒/接客・販売(東海エリア限定の総合職) | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】接客・販売(総合職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のケーズデンキ各店舗にて、家電製品のご案内・ご提案を行います。 ☆全国転勤なし! 東海エリア限定採用の総合職です。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
岐阜、静岡、愛知、三重 備考: 1週間の導入研修終了後、各店舗への配属となります。 ※各店舗の所在地等の詳細は、お気軽にお問い合わせください。 ※将来的に異動の可能性はありますが、東海エリアのみです。 ※2024.1現在、東海4県に67店舗を展開しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考: 8:50~20:20の間でシフト制 ◎例として10:50~20:10などのシフトあり。 |
採用活動開始時期 | 2024年3月 |
給与 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:224,700円 大学 卒業見込みの方 月給:251,900円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
◎下記の諸手当を別途支給します。 ・時間外手当:全額支給 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当 ・資格手当 ・目標達成手当 ・役職手当 ・単身赴任手当 ・帰省手当 |
昇給 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
備考: 年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
備考: 年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客・販売(総合職)
年間休日113日 ※公休:月9~10日 ◎他に年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、引越休暇など。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・育児休業制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・社宅制度 ・定期健康診断(45歳以上は人間ドック) ・従業員割引購入 ・各種研修制度(下記<職場情報>参照) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客・販売(総合職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.0%
3年以内女性採用割合:34.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・2年次研修 ・昇格時研修 ・商品研修 ・海外研修 ほか |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・eラーニング制度 自社制作の商品講座をスマホ、パソコンでいつでも見る事ができます。 ・通信教育講座 会社指定の通信教育講座を多数整備しています。 ・資格取得支援 会社指定資格に合格した場合、受験費用等の補助を受けられます。 所定のグレードで合格した場合、資格手当を支給します。 ・商品体験研修 毎月2~3回、商品を実際に触って体験する研修を実施。(自由参加) |
||||||||||||
メンター制度 | あり:
定期的な面談を実施します。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・【5月15日更新】5月下旬、Web上で説明会をライブ配信する予定です。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。