総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1145名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
販売から店舗運営まで全般的な業務をお任せします。全国9店舗、関東・名古屋・関西の3エリアでキャリアを積めます。 (2)【正社員】エリア職(関東) 販売から店舗運営まで全般的な業務をお任せします。関東5店舗でキャリアを積めます。 (3)【正社員】エリア職(関西) 販売から店舗運営まで全般的な業務をお任せします。関西3店舗でキャリアを積めます。 (4)【正社員】 グラフィックデザイナー職 店舗販促物の作成・撮影、ECサイトのデザイン、OEM雑貨デザイン・パッケージ制作などでキャリアを積めます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫 (2)【正社員】エリア職(関東) 千葉、東京、神奈川 (3)【正社員】エリア職(関西) 大阪、兵庫 (4)【正社員】 グラフィックデザイナー職 東京 備考:自由が丘事務所にてデザイン全般。 入社当初は現場勤務し、グラフィックデザインに必要な商品・ニーズ・客層などを学んでいただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:30~21:30(休憩1時間)、配属店舗営業時間によって変動あり シフト制 例)店舗営業時間10時~20時の場合、勤務時間は9:30~20:30 実働8時間 早番:9:30~18:30 中番:11:00~20:00 遅番:11:30~20:30 (4)【正社員】 グラフィックデザイナー職 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:店舗勤務時は9:30~21:30(休憩1時間)、配属店舗営業時間によって変動あり シフト制 例)店舗営業時間10時~20時の場合、勤務時間は9:30~20:30 実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 適性検査(WEB) ▼ グループワーク ▼ 面接(グループ・1回) ▼ 社長面接(個別・1回) ▼ 最終社長面接 ▼ 内定 |
提出書類 | グラフィックデザイナー職は最終選考時にポートフォリオの提出あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:223,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,985円 固定残業代/月:28,015円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当(関東勤務:20,000円、関西・名古屋勤務:10,000円)、交通費(月額上限25,000円)、役職手当、時間外手当 (2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西) 交通費(月額上限25,000円)、役職手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)(4)【正社員】 グラフィックデザイナー職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア職(関東)(3)【正社員】エリア職(関西)
月8~10日(年間休日112日) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 (4)【正社員】 グラフィックデザイナー職 月8~10日(年間休日104日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員割引制度、自社株優待(勤続3年目以上) 教育制度:ビジネスマナー・基礎研修 家具研修 パートナーとのSTEP(OJT)制度 工場研修(岡山) ディスプレイ研修 役職研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.8%
3年以内女性採用割合:85.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修
家具研修 パートナーとのSTEP制度 本社工場研修 ディスプレイ研修 役職研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
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諸手当 | 交通費、残業手当、役職手当、住宅手当(総合職のみ、規定あり)
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昇給 | 年1回(7月)
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賞与 | 年2回(6月、12月)
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休日休暇 | 年間休日114日 月8~10日
シフト制 年次有給休暇(初年度10日付与) 夏季冬季休暇(各7日) 特別休暇(慶弔休暇など) 産前産後休暇・育児休暇 |
勤務時間 | 9:30~21:30 実動8時間/日
配属店舗営業時間によって変動あり 休憩1時間 シフト制 例)店舗営業時間10時~20時の場合、勤務時間は9:30~20:30 実働8時間 早番:9:30~18:30 中番:11:00~20:00 遅番:11:30~20:30 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険完備
社員割引制度 交通費支給 工場研修(岡山) 役職研修 自社株優待(勤続3年目以上) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。