株式会社プラン・ドゥ
プランドゥ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社プラン・ドゥ

不動産/不動産投資/コンサル/リノベーション/マーケティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建材・エクステリア/建築設計/メンテナンス・清掃事業
本社
東京

先輩社員にインタビュー

人材開発事業部ヒューマンリソースチーム
齋藤 大河(25歳)
【出身】明治大学  商学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 入社後不一致の発生は自分次第。
3年後離職率を1%以上にしてしまうことや、入社後不一致。特に入社後不一致は、採用担当の私次第で大きく変わってしまうと思っています。
経営資源のヒト・モノ・カネ・情報の「ヒト」をつかさどる責任ある仕事を任せていただいているからこそ、そして何よりも新卒での入社先という、皆さんの人生に大きな影響を与える決断に関わっているからこそ、一つ一つの発言、採用サイトの文言で嘘をつかないよう、こだわっています。
またインターンシップや会社説明会、面談を通して「ありのまま」を伝えることで社風の「オープンハート」を実践し、皆さんの不安を解消することを心がけています。そして、直近の目標である≪上場≫をともに目指すメンバーを集めています!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
内定者が長期インターンをスタート
「プラン・ドゥで働くんだ」と決断をした方と一緒に働くことができることを実感する瞬間です。慣れない仕事に戸惑いつつも、一つ一つ正面から向き合って吸収していく内定者の姿勢にいつも刺激を貰っています!
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 自分で決めて、実行する。
1年目の4月3週目にチーム配属されてから、与えられる仕事はなく、自分で都度都度最適解を考えて実行していく日々です。
就活生の時に一番驚いたのは、プラン・ドゥには4半期ごとに各チームが全クオーターの振り返り、それを踏まえての行動指針の策定をして発表するキックオフというイベントがあり、1年目から主体的に取り組むということです。
マネジメントをする立場を目指すうえで、社会人1年目から与えられる仕事ではないということに魅力を感じました。
 
これまでのキャリア 2021年4月に新卒で入社。ヒューマンリソースチームに配属され今年3年目。

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

ハンバーガー屋に行ったらなぜか毎回頼んでしまうアレ、カフェにいくと毎回飲みたくなるアレ。なぜ惹かれるのか、そしてなぜ当たり前のようにその選択をしているのか。考えたことがあるでしょうか?恐らくそんな方はなかなかいないと思います!
そういった当たり前に思っている価値観に向き合うことが、≪納得いく決断≫のためには必須です。友達はチーズバーガーを食べるけど自分はてりやきバーガーを食べるように、就活も周囲に左右されない決断をしてください!

株式会社プラン・ドゥの先輩社員

有効に活用できていない不動産を見つけ、活用していく。

不動産ソリューション事業部オーナーコンサルティングチーム
河合 紘幸

シェアハウスの企画・運営

カスタマーサポート事業部リーシングチーム
山口 海

不動産の価値を見出し最大化する

不動産ソリューション事業部 アクイジションチーム
松下 滉季

プロジェクトリーダーとして、社会的に意義のあるプロジェクトを創り上げる

不動産ソリューション事業部アクイジションチーム
久保田奏太

採用活動をメインに、人事、労務関係の仕事をしています

ヒューマンリソースチーム
小林 美樹

【資産性・収益性】を兼ね備えた物件を仕入れ、投資家様に引き継ぐ

アクイジションチーム
菊地 泰友

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掲載開始:2024/02/12

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