エア・ウォーター防災株式会社
エアウォーターボウサイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

エア・ウォーター防災株式会社

医療設備・消火設備、呼吸用保護具の設計・開発・製造
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
医療機器/その他製造/機械/精密機器
本社
兵庫、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/事務系総合職 11~15名
大卒/技術系総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 251名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/事務系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大卒/技術系総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2023年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)


<募集対象の学部・学科・専攻>
事務系:学科不問
技術系:機械・電気・電子・制御・建築など




<求める人物>
◎資格取得に積極的な方
当社には資格取得支援制度があり、資格を取得することで、できる業務が増えていきます。資格取得に積極的な方は、学んだ知識を活かして仕事幅を増やしていけます。

◎チームワークを重視しながら物事に取り組める方
当社には営業・技術開発・設計など部門が多岐にわたり、異なる役割を持った社員同士が補完し合うことが求められます。チームワークを重視しながら物事に取り組める方をお待ちしております。

◎社会の発展に貢献したいと考えている方
当社は、消火設備や呼吸器など、人の生命と財産を守るアイテムを多数取り扱っています。そのため、社会の発展に貢献したいと考えている方を歓迎します。


人々の安心安全を守り、ひいては永続的に社会の発展に貢献できる仕事です。
人の命や財産を守りたい!と考えている方は、まずはお気軽にご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
営業や生産計画、経理など、さまざまな事務作業を担当する総合職の一員としてご活躍いただきます。縁の下の力持ちとして、会社に貢献できる仕事です。
(2)【正社員】技術系総合職
設計や品質・施工管理、メンテナンスなど、開発・生産における幅広い業務を担当する技術系総合職の一員としてご活躍いただきます。
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 北海道、宮城、埼玉、東京、福井、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
 備考:神戸本社・本社工場:兵庫県神戸市
東京本社:東京都品川区
大阪支社:大阪府大阪市
中部支社:愛知県名古屋市
札幌営業所:北海道札幌市
仙台営業所:宮城県仙台市
広島営業所:広島県広島市
福岡営業所:福岡県福岡市
関東センター:埼玉県川越市
美浜事業所:福井県三方郡
稲沢工場:愛知県稲沢市
摂津工場:大阪府摂津市
三郷分析センター: 埼玉県三郷市
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
職種共通(神戸・美浜)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種共通(神戸・美浜以外)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(対面/WEBにて実施)

■適性検査

■筆記試験

■面接(個別)
・1回実施予定

■面接(個別)
・1回実施予定

■内々定
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
職種共通
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,500円
  ※基本給:225,500円

 高専 卒業の方
  月給:197,000円(一律手当含む)
  ※基本給:197,000円
職種共通(神戸本社勤務以外)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:206,300円(一律手当含む)
  ※基本給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:222,300円(一律手当含む)
  ※基本給:213,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:234,800円(一律手当含む)
  ※基本給:225,500円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
職種共通(神戸本社勤務)
 備考:神戸本社従業員の場合は昼食代補助があります。

 残業手当(全額支給)
通勤交通費一部支給(月5万円まで)
昼食代補助
住宅手当
役職手当
出張手当
資格取得奨励制度
職種共通(神戸本社勤務以外)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業所手当:9,300円(固定給に含む)

 残業手当(全額支給)
通勤交通費一部支給(月5万円まで)
昼食代補助
住宅手当
役職手当
出張手当
資格取得奨励制度
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 有給休暇:21日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社内預金
財形住宅貯蓄
財形年金
会社借上寮・社宅
食事補助※神戸本社のみ
定期健康診断(年1回)
社員食堂※神戸本社のみ
時短勤務制度
リモートワーク制度
社員持株制度
宿泊施設の割引制度
レジャー関連施設の割引制度
制服貸与

試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 9人 4人 55.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 2人
2020年度 2人 4人
2019年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 14.6年(2022年12月21日時点)
2019年度実績
平均年齢 43.3歳(2022年12月21日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後約2カ月 神戸本社を中心に実施)
各階層別研修(係長研修・管理職研修など)
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度:合格者には一時金を補助します。
メンター制度 あり:メンターに選任された先輩社員が新入社員としっかり向き合いながら、OJT計画を考え、それに沿ってゴールを目指します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外にあり

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪市立大学、大阪大学、関西学院大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸学院大学、東京電機大学、東京理科大学、鳥取大学、兵庫県立大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、成蹊大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、徳島大学、同志社大学、名古屋工業大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
神戸市立工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、福井、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

エア・ウォーター防災株式会社
人事担当
〒651-2271
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2番地16
TEL : 078-992-1400
E-mail : doi-yur@awi.co.jp
HP : https://awb.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。