大学・専門卒【建築工事施工管理】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】建築工事施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築工事施工管理
一般的な施工管理とは違い営業から現場まで幅広い業務に携われる当社の施工管理。戸建てから商業施設まであらゆる建物に携わり経験を積むことができます。経験を重ねて所長になると自分の裁量で仕事ができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築工事施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築工事施工管理
熊本 備考:熊本本社 熊本県熊本市東区尾ノ上4丁目20番11号 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築工事施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間45分) |
応募資格補足説明 | 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。 少しでも当社に興味がございましたら、まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築工事施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:20,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築工事施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律交通手当:10,000円(固定給に含む) 資格手当、時間外手当、住居手当、遠隔地交通手当有り |
昇給 | (1)【正社員】建築工事施工管理
年1回 備考:定期昇給と能力昇給を併用採用 |
賞与 | (1)【正社員】建築工事施工管理
年2回 備考:決算期に業績により決算手当を別途支給実績有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築工事施工管理
週休2日制(日曜、祝日、第2・第4・第5土) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築工事施工管理 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若年社員ステップアップ研修、チームリーダー研修、PC関係研修、専門技術研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補助 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各部門による業務評価表による等級評価制度 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度女性1名休暇取得中
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料ななどとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会も予約受付中です。短時間で建築業界の仕事内容について知っていただく機会となっておりますので、お気軽にご参加ください! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。