株式会社　エイブル

営業とは「モノを売る仕事」というイメージがあるかもしれません。でも当社の考えはこう…営業とは「自分自身を売る仕事」。エイブルでは、「これが正解だからこう進めて」という指導は行いません。勿論基礎となる部分は丁寧に教育しますが、例えばお客様への提案をどう進めるかは社員の裁量に任せています。「まずは得意分野の業種にアタック」「お客様の興味を引くトークを工夫する」…戦略はあなた次第。そんな営業手法が、あなたの「個性」になっていきます。そんな個性が発揮され、お客様に「キミだから任せてるんだよ」…そんな言葉を頂いた時は、大きな充実感が！それこそ当社の考える「自分自身を売る」スタイルなんです。

エイブルは、現在社員数20名の小さな会社。それだけに社員一人一人がフルに力を発揮することが必要不可欠！新入社員に課せられる目標は高いものではありませんが、あなたがそれをクリアすることで初めて会社全体の目標も達成されます。もちろんその分責任も重いです。任される業務も広範囲に渡ります。でもだからこそ、成長スピードも早いですし、「自分の働きが会社を動かしている」という実感を得ながら活躍できるんです。これは大きな組織だと、なかなか味わえない感覚かもしれません。そう、当社では一人として「脇役」でいることは許されません（笑）

エイブルでは全社員に＜住宅手当2万5000円＞を一律支給（試用期間後）。「新しい環境でスタートする」あなたをしっかりサポートします。また残業減の取り組みも常に行っており、現在の社員の平均残業時間は月20時間程度と、業界内でもかなり少なめ。「働くときはしっかり働く」「休む時はしっかり休む」というメリハリを持って、日々新鮮な気持ちで仕事に向かうことが可能です。