ニプロ医療電子システムズ株式会社
ニプロイリョウデンシシステムズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ニプロ医療電子システムズ株式会社

ニプログループ/医療用電子機器開発・製造・販売
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
医療機器
精密機器
本社
山梨

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術開発 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 400名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術開発

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

◎ものづくりで社会に貢献したい方
◎早期にスキルを高めていきたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎柔軟な発想・アイデアを活かしたい方
◎世界を視野に入れた仕事をしてみたい方
◎チームワークを大切にできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
仕事内容 (1)【正社員】電気・電子回路設計  
電気系CADを使用した回路図設計、試作製品の評価検証

(2)【正社員】ソフト設計  
C言語による組み込みソフトウェアの作成、実装プログラムの評価検証

(3)【正社員】生産技術
製造に必要な設備・治工具の作製及び生産ラインの構築
応募資格 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
 山梨
勤務時間 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール ▼会社説明会に参加

▼書類選考

▼筆記試験(一般教養・適性検査)

▼1次面接

▼2次面接(役員面接)

▼内々定
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:201,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術

 通勤手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、時間外手当(時間に応じて支給)
昇給 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
 年3回
 備考:6月・12月・年度末 ※年度末は業績スライド制
休日・休暇 (1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 祝日

 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、特別休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:持ち株会制度、福利厚生施設利用、共済会制度、労働組合あり ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気・電子回路設計  (2)【正社員】ソフト設計  (3)【正社員】生産技術
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 1人
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数
平均年齢 40.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:業務の必要性に応じ、社内研修、社外研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

大阪工業大学、神奈川工科大学大学院、公立諏訪東京理科大学、静岡大学、成蹊大学大学院、山梨学院大学、山梨大学、山梨大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
山梨
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
医療・保健系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、資源・地球環境系

連絡先

〒409-3801
山梨県中央市中楯801番
TEL:055-274-8860
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。