大学卒・商品開発 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
将来的にパワーネットの中核業務を担う候補として、さまざまな業務の経験を重ねたのちに、幹部候補として活躍いただきます。 (2)【正社員】商品企画・広報 パワーネットグループのいもまるの商品の企画やレシピ開発など、広報にも携わります (3)【正社員】一般職 パワーネットグループの総務チーム内での業務を担当します |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職
香川 備考:本社/香川県丸亀市中府町一丁目19番地1 ※I・Uターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会 ※同日に一次面接を希望する方は履歴書をご持参ください ▼一次面接(個別) ▼二次面接(個別) 適性検査・筆記・パソコン(タイピング) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当 4,200円~24,000円 職務手当、役職手当、通勤手当(2KM以上)、通信手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職
年2回 備考:7月・12月 (実績によって期末支給もあり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職
週休2日制(会社カレンダーによる/原則土日)、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:慶弔見舞金・慶弔休暇 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】商品企画・広報(3)【正社員】一般職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 7.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.9歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、スキルアップ研修、組織作り研修
⇒社内大学(階層別、ベーシック、アドバンス)年間 50H程度 |
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自己啓発支援 | あり:キャリアコンサルタント資格、産業カウンセラー | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:ライフプラン、キャリアプランづくり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:パソコン検定(タイピング、ワード、エクセル) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。