プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
電力・電気
メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/公社・官庁 |
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本社 |
香川
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 85名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
事務系総合職として、企画広報部門・総務部門・営業部門といった多岐に渡る業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
徳島、香川、愛媛、高知 備考:本部・香川支部/高松市林町331番地2 観音寺事業所/観音寺市坂本町3-3-38 丸亀事業所/丸亀市三条町中村662-3 徳島支部/徳島市南田宮1-3-51 徳島北事業所/鳴門市大麻町板東字西山田24-1 徳島南事業所/阿南市富岡町西石塚36-3 愛媛支部/松山市保免上2-4-3 宇和島事業所/宇和島市保田甲771-1 八幡浜事業所/八幡浜市若山1番耕地330-8 高知支部/高知市南久保5-8 安芸事業所/安芸市矢の丸2-6-10 …ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■個別面接 ↓ ■内定 ■提出書類/OpenESもしくは履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:140,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加給:18,700円(固定給に含む) 一律職務手当:45,700円(固定給に含む) 通勤費支給 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 ※平均賞与5.1か月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜・日曜)※年間休日122日 ※部署によっては休日出勤あり(但し、休日変更が可能) 有給休暇:20日 ※勤続年数に関係なく20日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:創立記念日(5月1日) 出産休暇(配偶者が出産5日) 結婚休暇(本人7日) 忌服休暇(父母7日、祖父母5日) 年功慰労休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 資格試験合格祝金 《制度》 財形貯蓄制度(奨励金(上限あり)一般財形1%、住宅財形4%、年金財形1%) 貸付金制度(結婚、学資、震災火災風水害、介護等) 退職給付年金制度 再雇用制度(定年62歳/最長70歳まで就労可) 借り上げ社宅制度 資格取得支援制度(取得試験合格者に祝い金支給) 時短勤務制度 社宅・家賃補助制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
総合職・保安技術職の合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% 総合職・保安技術職の合計
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平均勤続年数 | 19.2年(2024年2月時点)
安定性があり、働きやすい環境のため、長きにわたって活躍する社員がたくさんいます。
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入教育、電験三種研修、パソコン基礎研修、内線工事技術研修、シーケンス制御研修、非常用発電設備取扱研修、受電設備メンテナンス技術研修、高圧受電設備保護協調研修、受変電設備劣化診断研修、省エネ実践研修、電気関係法規実務講習会、系統電圧傷害対策セミナー、特別高圧竣工検査実施研修、安全体感教育営業力強化研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:合格祝金制度(電気主任技術者、エネルギー管理士、消防関係等の資格) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ソリューションエンジニア資格制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可
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【WEB説明会】 | teamsにて実施します。ご予約いただいた方へ順次URLを送信いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。