大卒:生活支援員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
利用者の介助及び生活介護支援(食事・入浴・排泄等)や創作活動の支援を行います。 食事、洗濯、入浴やレクリエーション等のサポートをします。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
熊本 備考:もみの木園 熊本県熊本市東区長嶺5丁目6番123号 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:下記(1)~(4)のシフト制 (1) 7:00~16:00(休憩60分) (2) 8:30~17:30(休憩60分) (3) 9:30~18:30(休憩60分) (4) 15:00~9:30(休憩150分) ※実働8時間/日 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大 卒業見込みの方 月給:162,700円 ※基本給:162,700円 専門 卒業見込みの方 月給:167,200円 ※基本給:167,200円 高専 卒業見込みの方 月給:165,700円 ※基本給:165,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:171,300円 ※基本給:171,300円 備考:夜勤手当、福祉職員改善手当別途支給 ※福祉社印改善手当…1年間で~18万円を二回に分けて支給 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
夜勤手当、福祉職員改善手当別途支給 ※福祉職員改善手当…1年間で~18万円を二回に分けて支給 ■住宅手当:~\20,000 ■通勤手当:~\12,000 ■夜勤手当:\5,600-/回 ※月に3~4回程度 ■資格手当:\6,000(介護福祉士)~ |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
備考:※1月あたり\3,500~\4,500 (前年実績) |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:3.6ヶ月分(前年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
週休2日制(月9日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※※有給休暇は1日単位の休みの他時間単位や半日単位で休みを取得することが出来ます |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部機関の研修に、入社6ヶ月~参加。(日帰り、2日間)
アンガーマネジメント、レクレーションの企画など、希望の研修にも参加可能。 勤続年数に応じた研修もあり。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための支援制度あり(受験費用2回まで支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員につき1名先輩社員がついてフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2022年度実績)
基本的に残業はなし
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
必ず全員5日は取得
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。