プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
都市銀行・信託銀行
その他金融/証券 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3845名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
公募および私募投資信託の運用業務、開発業務、営業業務など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京(本社) (在宅勤務の日もあり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) 備考:時差勤務制度あり |
採用ステップ&スケジュール | エントリーしていただいた方に会社説明会や当社の選考についてご案内いたします。
※お電話、おハガキでの登録は、受付いたしかねますのでご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:271,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:287,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費、時間外勤務手当、昼食費補助、保育費補助、住宅費補助、ハイブリッドワーク補助など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 有給休暇:12日~20日 ※初年度は12日、2年目以降は毎年20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、連続休暇制度(上期・下期毎に特別休暇各3日間、年次有給休暇2日とあわせ5営業日連続休暇の年2回取得奨励)、永年勤続特別休暇(勤続満10年、15年、20年、25年ごとに3日間)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・年金:普通傷害保険・団体定期保険・確定拠出年金制度・退職一時金制度 福利厚生:独身寮、福利厚生倶楽部法人契約、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、慶事祝金、弔慰金、同好会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.3%
3年以内女性採用割合:51.7% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:昇格時階層別研修、語学研修、海外派遣型研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援、専門学校通学支援、通信教育プログラム、MBA通学支援(※)、グループ向け自己啓発プログラム、福利厚生プログラムなど
※社会人大学院(MBA)への通学費用を会社が負担 |
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メンター制度 | あり:・直属の先輩(指導員)による指導・支援 (入社後1年間)
・上記とは別に、他部署の先輩がメンターとなる制度もあり |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.6時間(2022年度実績)
※表記は法定外労働時間
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有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。