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株式会社大野ファーム

畑作農業／畜産農業／農畜産物の生産加工販売

OpenES
正社員

業種	農林食品／外食・レストラン・フードサービス／エネルギー
本社	北海道

残り採用予定数	2名(更新日:2024/10/22)

直近の説明会・面接	2024-12-13 15:00:00.0　【内定まで2週間】納得度の高い説明会兼選考会

哺育・育成部門リーダー
T.A

【出身】札幌大学経営学部経営学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	子牛の飼養管理全般哺育・育成部門のリーダーとして、主に哺育牛の管理を行っています。生後1週間程で導入された牛を約2ヶ月間の哺乳後、育成部門に引き渡します。子牛は人間の赤ちゃん同様にとても病気になりやすく、この2ヶ月間如何に健康な状態を保たせられるかが重要になってきます。健康を保つための飼料など高価なものも多い為、費用対効果を考えて使用するかを決めていきます。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	一命を取り留める私は入社後、哺育部門一筋なため、子牛の治療というものが毎日の仕事としてあります。やはり子牛も様々なところから導入されるため、個体差があり弱く病気がちな子もいます。その病気がちで、手をかけ一命を取り留めたようなレベルの子が育成部門を乗り越え肥育部門に行けた時はとてもうれしく、頑張って良かったと思います。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	脱３K 私が動物に関わる仕事で就職活動していた際、ちょうど大野ファームの求人があました。そこに書かれていた社長のコメントに「農業のイメージを変えたい」とあり、この言葉に興味を惹かれ面接・体験・採用という流れで入社させていただきました。昔から農業においては、所謂「３K」のキツイ・汚い・危険等のイメージがあるようですが、入社してみると全くそんなことは無い、とは言いませんが私が入社した10数年前と比べて従業員も牛も増え、組織として大きくなっていっています。脱３Kに向けて会社も変わっていっています。

これまでのキャリア	2010年　入社　哺育育成部門 2013年　　　　　哺育育成部門サブリーダー 2015年～現在　哺育育成部門リーダー

この仕事のポイント

	日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	動物と接する仕事
	新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
	信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

世の中自分が本気でやりたいと思った仕事に就けた人ばかりではないと思います。何となく興味を持って、面接を受けて就職して働いてみて面白いと思えれば、それでも良いのではないかと思っています。焦らずチャレンジしてみてください。

株式会社大野ファームの先輩社員

肉牛の飼養管理。畑作業。飼料の給与や牛の健康管理等

農産・肥育部門
S.W

バイオガスの対応、堆肥作り、交換を行っています。

農産・肥育部門
T.M

総務6次化部門
A.T

農産・肥育部門
S.H

取締役次長
K.O

農産・肥育部門リーダー
K.Y

掲載開始：2024/01/29

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