プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
不動産/建設コンサルタント/機械 |
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本社 |
大阪
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大卒 : 施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
私達の仕事は、現場で順調に工事が進んでいるか、予測される危険事項に対策がされているか、資材・機材が不足していないか、チームの仲間が元気に働けているか等、全体の管理・指揮を行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
埼玉、大阪 備考:仕事は全国で行っています。 また、海外でも仕事をしているので赴任も可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:時間外あり(月平均20時間以下) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 選考会(1次~3次) ▼ 面接・懇親会 ▼ 現場見学 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
大学 卒業見込みの方 月給:247,438円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,000円 固定残業代/月:33,438円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:33,438円(固定給に含む) 交通費支給、出張手当、資格手当(土木施工管理技士1級:月1万円、同2級:月5000円、推進工事技士:月5000円)、家族手当(配偶者:月1万円、子:月5000円/人 第三子まで) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、ベネフィットステーション、資格取得支援、携帯電話・PC貸与、本社内にスポーツジムあり、アミノ酸サプリ支給(規定あり) 社内イベント(BBQなど)、英会話教室、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、PCスキル研修、推進工事に携わる座学研修、現場研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【1級土木施工管理技士】【2級土木管理技士】取得の為の支援。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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