業種 |
精密機器
ゲーム・アミューズメント機器/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/技術 | 1~5名 |
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大学卒/営業 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術
<主な業務> 1.開発/設計:メカトロニクス製品、他 2.生産支援:量産立ち上げ、生産効率化、品質管理 (2)【正社員】営業 <主な業務> 1.通信機器、産業機器、アミューズメント機器メーカーへの営業活動 2.受注、資材調達、納期フォロー、出荷管理 3.予算管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
神奈川 備考:横浜工場/神奈川県横浜市緑区上山1-4-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 WEB、対面いずれも可 ↓ ■1次面接 ・適正試験(70分程度) ・面接(採用部署役員・部長、採用担当役員3名で30分程度) ※結果は、10営業日以内にご連絡します。 場所:JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン『中山』駅北口出口より徒歩15分 持参物:筆記用具、電卓 ↓ ■2次面接(社長と30分程度) 場所:同上 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込み書、健康診断結果
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
通勤交通費全額支給(上限月5万円) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
年2回 備考:6月12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
週休2日制(土日、年9回土曜出社あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(2)【正社員】営業 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月3日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育
ハラスメント教育 環境教育 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所3ケ所設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。