大卒:建築工事施工管理 | 1~5名 |
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大卒:総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築工事の施工管理
建築工事の施工管理 (2)【正社員】総合職 企画・開発・営業業務 |
応募資格 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職
石川 備考:本社および各現場(主に石川県内) |
勤務時間 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円/31時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職
通勤手当、資格手当、家族手当、職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職
年2回 備考:年2回(7月、12月) ※その他 特別賞与あり 新規学卒者3.1か月分。(固定残業代も含めた月数) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職
週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金基金制度、社員預金(利子補給あり)、退職金制度(勤続3年以上)、建設業退職金共済、社内イベント(新年会、ボウリング大会ほか)、マイカー通勤可(無料駐車場完備) ・指定資格試験合格時 受験にかかった費用は全額会社負担 教育制度:新入社員研修、建設業協会の研修参加など 指定資格合格時受験費用支給 既卒の方の採用情報:・応募資格 既卒者(2022年3月卒~2024年3月卒)の方もご応募いただけます ・待遇 2025年3月卒業予定者と同様です |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築工事の施工管理(2)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 22.0年(2024年3月時点) |
平均年齢 | 39.0歳(2024年3月時点) |
研修 | あり:入社後1週間の基礎研修を実施。 |
自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認める研修費支援
指定資格合格時は受験にかかった費用支給 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。