大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報 |
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仕事内容 | (1)【正社員】クリエイター
CAD/CAMを使用してプログラム作成を担当します。将来的には3DCADでのモデル作成を行っていただくことを視野に入れています。また、工作機械のオペレーション(プログラム作成・工具取付等)や新技術創出も行います。 (2)【正社員】企画・広報 当社のブランディングの企画を行います。また、都度開発される新商品の情報発信の企画、運営(SNS活用、プレスリリース、メディア活用等)を実施したり、社内活動の情報発信を行い、当社の認知度を高めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報
長野 備考:JR大糸線 信濃松川駅から徒歩約30分★マイカー通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※残業月平均10~15時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 先輩社員の補助的な作業を中心に業務を覚えていき、徐々に自らプログラムを組めるようになっていきます。知識やスキルを身に付け、一人前になるまで頑張っていきましょう!また、後輩たちを育成できるまでに成長していただけることにも期待しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会に予約
▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 内々定 |
応募資格補足説明 | 必要資格:普通自動車免許(AT限定可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】クリエイター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (2)【正社員】企画・広報 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報
通勤手当(上限10,000円) |
昇給 | (1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報
年2回 備考:夏と冬の2回、業績によって5月に決算賞与が支給されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報
完全週休2日制(年間休日125日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】クリエイター(2)【正社員】企画・広報 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2022年11月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年11月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ものづくり講座
社外研修会社の職能研修 技能検定(希望者のみ) |
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自己啓発支援 | あり:社外研修会社の可能思考研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が1年間関わります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月23日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。