業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(インテリア)/その他商社 |
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本社 |
静岡
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ハウスメーカーや工務店などの住宅販売会社に向けて、住宅資材の販売・配達を手がけていただきます。新たな顧客を開拓したり、既存取引先の満足度を高める提案を行ったりと、幅広く活躍できる環境です。 (2)【正社員】事務職 書類作成・電話応対・来客応対などのバックオフィス業務を担い、当社の事業運営を支えていただきたいと思います。そのほか、CADというソフトを用いた図面の作成・調整などをお任せする場合もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
静岡 備考:下記いずれかの事業所に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社/静岡県富士宮市浅間町12-15 株式会社ケイテック/静岡県富士宮市山宮2695-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出) 当日は、事業内容や募集職種について、先輩社員を交えて説明します。 ↓ ■筆記試験(一般教養)+1次面接(幹部3名との30分ほどの個人面接です) ※会社説明会と同日に行うこともあります ↓ ■2次面接(役員3名との30分ほどの個人面接です) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 一律物価手当:3,000円 一律食事手当:4,000円 通勤交通費(月1万5000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
週休2日制(日曜、第1・2・4土曜)、祝日 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度 制服貸与 社員旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(2日間) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。