業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
福井
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗運営・役職候補 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福井、静岡、滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職 (早番) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:店舗により時間帯が変わります 総合職 (遅番) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:30~20:30(休憩:1時間) 備考:店舗により時間帯が変わります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗でお客様が楽しめる空間を創っていきます。
基本的な挨拶、清掃はもちろん、今主流となっている景品機の設定、設営まで、様々な事を行っていきます。仕事に慣れてきたらお金の管理や、数値の管理を行い、店舗経営についても学んで頂きます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
営業手当、家族手当、通勤手当、役職手当、遠隔地手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年以上経過してから有給休暇が取得可能になります。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇、療養休暇、罹災休暇、公務休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮、社員旅行、育児休業、介護休業、資格取得制度、レジャー施設割引制度、退職金制度、特別休暇、帰省旅費支給、結婚・出産祝い金、傷病見舞金、慶弔金、その他見舞金、短時間労働制度、セミナー補助制度、等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(早番) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし 総合職(遅番) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2024年1月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:8月:内定者サマー合宿 内定者と先輩社員の絆づくり
10月:内定式研修 社会人になるために覚えておきたい学び 12月:内定者事前研修 社会人のルールや企業のルール等 2月:内定者事前研修 入社前に身に付けておきたい考え方 4月:新入社員研修 会社のルールや店舗で働く為の知識を得る 5月:フォローアップ研修 入社1カ月時点の不安や悩みを払拭する 11月:リーダーシップ研修 次のリーダーになる為の学び、信頼関係の構築について このように様々な研修を用意しています。 状況により、オンライン研修になる場合も御座います。 |
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自己啓発支援 | あり:弊社で働く上で必要な資格は特にありません。
しかし、個人のやる気次第では色々な資格を取る事が出来ます。 秘書検定、日商簿記、カラーコーディネーター、宅地建築物取引士、大型特殊自動車免許等々。 色々な分野で自分が出せる色が出てきます。 その資格を取得する際に、会社は補助を行います。 資格取得に必要な受験費用、会場までの移動費用、宿泊が必要であれば宿泊費、更には仕事の一部として出張費なども提供しています。 是非、多くの方に資格の取得にチャレンジしていただきたいですね。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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内定後のスケジュール | 【8月頃】 サマー合宿(コロナの場合オンライン実施予定)
【10月頃】 内定式 【12月頃】 入社前事前研修 【2月頃】 入社前事前研修 【4月1日】 入社式、新入社員研修(1週間程度) その後配属 上記イベント以外にも、希望者には先輩社員とや人事との面談や交流会等も予定しています。 ※内定の時期により、参加出来ない研修等も御座いますが、研修に関する資料などは随時郵送しています。 ※コロナの状況により変動あり。 |
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入社後のサポート | 接客業が初めて。という方も大丈夫!
当社で働きながら学んでいきましょう。 ☆入社後の研修も充実! 新入社員研修はもちろん、店舗配属後の店舗内教育、一カ月フォローアップ研修、リーダーシップ研修など、入社1年生を手厚くサポートします。 ■新入社員研修(約1週間かけて行います) (社会人としての基礎知識・ビジネスマナー・接客マナー/ 遊技台/風営法/労働勤務について 等) ■配属店舗にてOJT 先輩社員がついて実際の業務を行いながら学んでいただきます ■フォローアップ研修 (時間管理/人間関係の構築/報連相について 等) ■リーダーシップ研修 (信頼の構築について) |
研修 | 有り:内定者サマー合宿、内定式研修、内定者事前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、リーダーシップ研修、接客研修等、様々なタイミングで研修を行っています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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