プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒:土木職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 231名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木職
東京都や区市町村から依頼を受けて、道路や橋梁など土木系の公共工事を取り仕切っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※配属先によっては、上記の勤務時間と異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ エントリーシート ▼ WEB適性検査 ▼ 面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,200円 ※基本給:199,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木職
備考:・通勤手当(月額上限5万5000円)、扶養手当(規程による)、住居手当(規程による) |
昇給 | (1)【正社員】土木職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】土木職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出産支援休暇、育児参加休暇、部分休業、子ども看護休暇、ボランティア休暇、長期勤続休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、人間ドック補助、慶弔見舞金、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(選択制)、食事補助制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・キャリアスタート研修
社会人経験のない新入社員に対し、社会人として仕事を進めていくために必要な知識やスキルを学べるキャリアスタート研修を行っています。 ・実務研修(専門技術系研修) 業務の基礎的知識から職務に直結した実践力までを習得するための実務研修を多数行っています。 ・実践力向上研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど) ・職層別研修(管理職、係長、主任) 管理職、係長、主任等、各職層の時期を捉え、それぞれの役割毎のテーマを設定し、モラルアップと意識の改革を図る研修を行っています。 ※その他さまざまな研修メニューあり |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援
(対象資格の受験料等について、支援金を交付) ・通信教育講座受講支援 (受講料の半額程度を支援金として交付) |
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メンター制度 | あり:チューター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。