プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
エステ・理容・美容
化粧品/食品/その他製造 |
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本社 |
東京
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エステティシャン | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 277名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】エステティシャン |
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仕事内容 | (1)【正社員】エステティシャン
痩身、美顔に関する専門的な知識を身に付け、お客様のご要望に合わせて技術・知識を提供するお仕事です。 体質に合ったダイエット・肌ケアの知識を提供、モチベーションを高め、望むゴールを共に目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エステティシャン
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】エステティシャン
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~8時間20分 勤務時間帯目安:11:00~21:00 備考:1週間単位 実働40時間以内/週平均 ◆店舗により始業時間は異なりますが、労働時間は同じです◆ ◆週40時間実働の変形労働制◆ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
■リクナビよりエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■一次面接(個別)※WEB・対面選択可能 ↓ ■最終面接(グループ)※対面 ↓ ■内々定 |
給与 | (1)【正社員】エステティシャン
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:32,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エステティシャン
一律物価高支援手当、一律調整手当、一律能力給(固定給に含む) ■交通費支給(上限:月50,000円まで) ■各種手当(資格手当・役職手当・時間外手当 等) ※資格手当…CIDESCO、INFA、ITEC、TEA、管理栄養士、栄養士 等 ■業績報酬(インセンティブ) ※ノルマはありませんのでご安心ください。 |
昇給 | (1)【正社員】エステティシャン
随時 |
賞与 | (1)【正社員】エステティシャン
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】エステティシャン
月8日~9日のシフト制 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■冬季休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇(2年目より取得可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■定期健康診断(年1回) ■社員割引制度(ファミリーセール) ■制服貸与 ■年間表彰制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.6年(2023年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.1歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・技術研修
・接遇研修 ・理論研修 ・フロント研修 ・フォローアップ研修(復職者への研修制度) ・その他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒者1人に必ず1名の先輩社員がシスターとして担当し、悩み等の相談、定期的な面談を行いサポートいたします。
本当のお姉さんのように何でも相談できる存在です。 既存のスタッフからも「先輩社員がいたから乗り越えられた!」声が上がっています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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■エステティシャンの仕事とは… | 痩身、美顔に関する専門的な知識を身に付け、お客様のご要望に合わせて技術・知識を提供するお仕事です。お客様のご要望はさまざまで、体質に合ったダイエット・肌ケアの知識を提供したり、モチベーションを高めたり、望むゴールを共に目指していきます。
プロのエステティシャンとしての心構え・経験・知識・技術が求められます。 |
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■エステティシャンになるためのステップ | 一つひとつ段階を経て、研修を行います。技術のみならず、基礎知識、マナー、理論等、知識と技術を向上させ、エステティシャンを目指します。
まずは、人気コースを習得してサロン配属となり、接客対応からボディ・フェイシャルの施術、化粧品やサプリメント、美容機器などの販売、在庫管理等を行います。年次や役職に応じて、担う職務は異なりますが、最初は接客対応や施術、清掃や後片付けなどからスタートしていきます。 最初から全てを覚えることは難しいので、接客を開始してからも、定期的にトレーニングセンターで、技術、知識、接客マナーを習得していきます。社内検定試験を通じて、管理や技術の腕をしっかり定着させ、継続的にスキルアップできる環境を用意しています。 |
■エステティシャンとしての知識を高めた後 | 一通り、コースを習得した後も、技術向上のため、研修や資格取得等を行えるようにサポートしています。
自らを向上させ、お客様のお悩みを専門的に引き出せるカウンセリング力や、技術を極めた真のエステティシャンとなれるようスタッフの成長を応援しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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