株式会社ニューアート・ヘルス＆ビューティー

「ラ・パレル」は1978年に日本で誕生し、今年で45年目を迎えたエステティックサロンです。2019年からは「人生を変えるビューティーライフパートナー」をブランドビジョンとして掲げ、美を追求するお客様に満足いただける施術サービス・知識を提供しています。私たちの仕事のやりがいは、二人三脚での結果出しにより、お客様から「外見も内面も磨かれて自信がつきました！」と直接感謝の言葉をいただけること。またお客様の美のサポートを通じて、自分自身も美しい言葉遣いと立ち振る舞いを身につけ、お客様から「〇〇さんにサポートしてほしい」と頼られる人間性を身につけられることです。お客様も自分も笑顔になれる仕事なのです。

「ラ・パルレ」の従業員の半数以上は、学校で美容・エステを勉強したことがない面々です。「お客様の役に立ちたい」「美容の世界を極めたい」という熱意を胸に入社し、研修を通じてプロのエステティシャンに成長しています。研修で学べるのは施術だけではありません。人体の構造や栄養学、運動生理学、化粧品の成分・効能、業務用機器の操作方法といった専門知識や、エステティシャンとしてのマナーやお客様とのコミュニケーションのとり方など、現場の一線で活躍するための能力全般を身につけることができます。また先輩社員が入社後1年間にわたってサポートする「シスター（ブラザー）制度」も、新入社員の早期戦力化を後押ししています。

従業員の女性比率が高い当社では、産休・育休が気兼ねなく取得できるサポート体制を整えています。復職率も8割を超えており、現場復帰後は子どもが小学校を卒業するまで時短勤務で働いている社員も。仕事と家庭を両立している女性従業員が多い職場だからこそ、お互いに気遣い、ライフイベントに配慮してサポートしあう風土ができあがっています。もちろん産休・育休のブランクをきっかけに、これまで培ったキャリアがリセットされることはありません。子育てに手がかかる時だけ負担の少ない、または時間の融通が利くポジションで働き、子育てがひと段落したら元のポジションに復帰する…みたいな働き方も柔軟に検討しています。