プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
精密機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/機械 |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・技術営業 | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術営業
★「技術面」をサポートする営業! お客様へ自社製品の機能紹介や展示会でのPRなど お客様に納得感を持って製品を選んでいただけるようご説明していきます◎ |
応募資格 | (1)【正社員】技術営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術営業
東京 備考:【本社】 東京都中央区新川1丁目22番11号 茅場町イーストスクエア3階 ※「茅場町駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:★基本残業なし |
応募資格補足説明 | <いずれも必須>
・科学や工学、通信、エレクトロニクス、コンピュータなどの理系学部専攻 ・中国語スキル(ネイティブレベル) ・日本語スキル(ビジネスレベル) |
職種・仕事内容の詳細 | ―――[導入実績例]―――
●オフィスビル/入退管理システム ●駐車場・小売業/防犯カメラ ●医療機関/経過観察用のカメラシステム ●老人ホーム/防犯&徘徊検知システム ●農家/害獣監視カメラ ●工場/効率UP用の生産ラインカメラ etc. ⇒こうしたさまざまな場面で当社の製品が使われています◎ |
注意事項 | 試用期間中の12ヶ月は契約社員となります。(他同条件) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術営業
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,876,000円~4,476,000円(一律手当含む) ※基本給:3,600,000円~4,200,000円 備考:※やむを得ず残業が発生する場合は、事前に申請していただきます。 その際は給与を基準に時給換算で支給いたします。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:276,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】技術営業
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】技術営業
備考:賞与あり(別途支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 ※入社後4ヶ月目より付与 ★初年度最大16日間 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■食事手当あり(1日あたり400円 ※出勤日のみ) ■社内イベント ■誕生日会(3ヶ月に1回開催) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業 期間:12ヶ月 ※期間中は契約社員 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
中途採用の離職者数は9名で、離職率は約18%です。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内新卒研修、本社研修(オンライン)
※今回募集する技術営業職の研修期間は2ヶ月です。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
役員・管理職の女性比率は合わせて5%です。
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。