4年制大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 技術職
機械設計/電気設計 ※基本的に希望に沿うように配属を決定します。 基本的には、スペシャリストとしてスキルや才能を発揮いただく予定です。 (2)【正社員】 文系総合職 営業/総務 ※希望と適正を照らし合わせ、総合的に判断し配属を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年9月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職
静岡 備考:本社:静岡県富士宮市万野原新田3718-1 車通勤が基本です! 目の前にはスーパーの「バロー」があります 退社後にスノボ施設に行ったりする先輩もいます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 備考: ■大卒 初年度月収モデル 月収:234,000円 内訳 月給187,000円(資格手当含む) 精勤手当18,000円 評価手当14,000円 残業手当15,000円(10時間分) |
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手当 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職
精勤手当(18,000円~) 評価手当(14,000円) 資格手当(1,000円) 残業手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:117日 ※有給休暇は平均12日取得!=年間休日約129日 業務の調整がついていれば、自由に取得できます! (有給休暇の理由は当然聞きません。) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:水曜日お給料日はノー残業DAYです! (サービス残業は絶対ダメです) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 技術職(2)【正社員】 文系総合職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育
その他 ОJTが中心ですが、必要に応じて外部講習を受講していただきます |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙所を設けていますが、基本的には屋外の喫煙所を使用しています。
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【WEB説明会】 | ZООМを使って開催します。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。