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加山興業株式会社

産業廃棄物処理/環境課題解決/SDGs普及活動/エネルギー事業

OpenES
正社員

業種	エネルギー化学／教育関連／その他サービス／メンテナンス・清掃事業
本社	愛知

残り採用予定数	2名(更新日:2024/10/16)

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

営業職（大卒）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	68名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

営業職（大卒）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接 5月上旬内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は今年で創業63年目を迎え、廃棄物の適正処理・リサイクル事業をコアに環境ソリューション事業を展開しています。創業当初から、廃棄物や公害といった環境問題が深刻化していた社会課題を解決するために廃棄物を適正に処理し、リサイクルを推進して埋め立て処分場の寿命を延ばす仕組みを構築してきました。昨今では、SDGs(持続可能な開発目標）の中で、企業として社会から期待されていることに真摯に向き合い、中長期的な経営戦略を立てて、それに邁進していきながら、事業拡大を図っております。

このように社会の変化、それに対する要望が大きく変わっていく中でも、当社は常に社会から必要とされるためにビジネスモデルの適応を図り、恒久的に存在できる企業であり続けるために、社員全員で邁進しています。

このような会社の方向性の中で、以下のいずれかに当てはまる方々を歓迎しております。

・加山興業株式会社の理念に共感できる方
・廃棄物処理・リサイクルの推進や気候変動の課題に対して興味を持つ方
・諦めずにやりきる哲学を持っている方
・チームとともに協労し、より良いパフォーマンスを発揮してくださる方
・新しい事業の可能性を発見し、それを実現しようとする意欲あふれる方

是非あなたの前向きな意欲を、持続可能性を追求する弊社の仕事で活かしてください。

“ Our Planet, Our Home ”　“ 緑あふれるクリーンな日常を世界に ”
をビジョンに環境問題に対して多角的に取り組んでいます。100年先の未来によりよい社会を残すために、一緒に弊社の活動を盛り上げて
くださる方のご応募お待ちしております。まずはお気軽にエントリー下さい。

「Our Planet, Our Home」=私たちの惑星（地球）は私たちの家である。加山興業は「緑あふれる」=豊な自然環境、
「クリーンな」=廃棄物のない、自然エネルギーの利用、「日常」=ありふれた毎日こそが幸せであり、地球に暮らす全ての生き物が共存共栄し、
幸せに暮らすことができる世界の実現を目指しています。

◆KAYAMA’s DNA
https://www.kayama-k.co.jp/about-us/kayamas-dna

◆加山興業×SDGs
https://www.kayama-k.co.jp/csr/sdgs

◆サステナビリティレポート
https://www.kayama-k.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/02/kayama-sus2023-1.pdf

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職
仕事内容	(1)【正社員】営業職既存のお客様を中心に、廃棄物処理やリサイクルに関する提案を行います。廃棄物はどんな企業からも排出されるので、あらゆる業種のお客様とお会いし、幅広い経験を身に着けることができます。 (2)【正社員】企画職自社のブランディング強化のために付随する企画立案・広報活動、新しい事業を立ち上げ、イベント出展対応をします。さらにCSR活動の一環として、教育機関へSDGs普及啓発活動などもします。
応募資格	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職　愛知　備考：豊川本社　愛知県豊川市南千両2-67
勤務時間	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:20～17:30（休憩：1時間10分）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：200,000円　　※基本給：200,000円　　固定残業代/月：50,000円/33時間30分　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：220,000円　　※基本給：220,000円　　固定残業代/月：50,000円/30時間30分　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給）　　月給：220,000円　　※基本給：220,000円　　固定残業代/月：50,000円/30時間30分　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職　手当については説明会の際にご案内いたします。
昇給	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職　年1回　備考：1月
賞与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職　完全週休2日制（土日）　年間休日：108日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：企画職、営業職ともに完全週休二日制（土、日）ですが、イベント出展や営業現場の立ち会い等で休日出勤をしてもらう場合があります。その場合は、休日出勤手当がございます。また、平日においてもイベント出展や営業現場の立ち会いで終業時間が遅くなる場合は、勤務時間インターバル制度により勤務時間の調整をして頂きます。年間休日は、会社カレンダーに準じます（直近の実績：2024年114日、2023年：114日、2022年108日)。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生：　・各種検定の取得支援　・積立有給休暇制度　・時間単位の有給休暇制度　・勤続年数表彰およびインセンティブ制度（10年目,15年目,20年目）　・法定レベル以上の育児・介護制度　・会員型福利厚生サービス　・スポンサーをしているバスケットボールチームの観戦チケット　・自社が取り扱っている商材の社員割引等
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】営業職　期間：3か月～6か月　※労働条件の変更なし (2)【正社員】企画職　なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	7人	1人	85.7%
2021年度	2人	0人	100.0%
2020年度	2人	1人	50.0%

（2024年1月23日時点）

採用者数は、会社全体の新卒採用者数を指します。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	2人
2022年度	4人	3人
2021年度	2人	0人

3年以内男性採用割合：61.5%
3年以内女性採用割合：38.5%

採用者数は、会社全体の新卒採用者数を指します。

平均勤続年数

8.7年（2023年9月1日時点）

平均年齢

40.3歳（2023年9月1日時点）

平均年齢は役員を除いた年齢となります。

研修

あり：新入社員研修では、新人研修、マナー講習、営業研修、現場研修等を通じて、入社後の数か月新入社員の皆さんに様々なOJTを通じて、弊社の事業を理解していただく機会を設けながら、弊社の理念や廃棄物処理及びリサイクルに関する基礎知識、多角的な視点を養う能力の習得に取り組んでいただきます。
その後は、応募時の部署に配属され、それぞれの業務に関する内容や実務で必要な知識（特にSDGsに代表される持続可能性について）などを習得してもらう時間を設けております。

自己啓発支援

あり：各種資格の取得を支援しております。

メンター制度

なし：社内制度としてはありませんが、同世代の先輩を初め、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。

キャリアコンサルティング制度

あり：従業員のライフプランやキャリアに関するニーズを確認するために、年2回、部門長とのキャリア面談を実施しております。

社内検定等の制度

あり：廃棄物の法令に関して、知識を得てよりよい仕事をできるようにするために、業界団体実施の検定の受験を社内で推進しております。

月平均所定外労働時間

23.0時間（2022年度実績）

早出、残業、休日出勤等の実労働時間数を指しています。

有給休暇の平均取得日数

13.2日（2022年度実績）

年間有給取得率は、会社全体で約80.2％となっており日本国内の平均有給取得率と比較すると比較的高い水準となっております。自社の戦略的優先課題（特に取り組むべき事項）として、質の高いサービスを提供できるのは、従業員の力があってことだという認識から、ワーク・ライフ・バランスの強化を戦略的優先課題として特定し、その施策の一つとして、有給を取得しやすい職場の環境づくりを推進しています。

育児休業取得者数（男女別）

実績なし

（2022年度）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	50.0%
管理職	18.8%

（2023年9月1日時点）

主任以上の役職者を分子とします。

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙敷地内に分煙スペースを設けております。

その他の情報

参考データ

必要な資格等	●普通自動車免許（ＡＴ限定可）

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西大学、京都大学大学院、近畿大学、金城学院大学、公立鳥取環境大学、大同大学、中京大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、三重大学大学院、明治大学、名城大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、資源・地球環境系
主な勤務地: 愛知
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【所在地】
〒442-0008 愛知県豊川市南千両(みなみちぎり) 2-67
【電話番号】
0533-89-0375
【採用担当宛メールアドレス】
nakayama@kayama-k.co.jp
【会社HP】
http://www.kayama-k.co.jp/

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。