業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
ホテル/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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サウナ&カプセルホテル店舗運営 | 1~5名 |
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パチンコホール店舗運営 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 257名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ(2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ
サウナ&スパ・カプセルホテルでの 店舗全般に関わる仕事です。 店舗スタッフとしてフロント等 接客業務を担当。 キャリアを積んでからは、イベント提案、 担当業務や店舗管理業務などを 行っていただきます。 (2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ パチンコ店舗での店舗運営全般に 関わる仕事です。 接客業務を中心にキャリアを積んでいき ゆくゆくは部下育成やアルバイト育成、 店舗管理業務などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ(2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ(2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~8:00 備考:実働8時間/休憩;60分 1 部8:00 ~ 17:00 2 部14:00 ~ 23:00 3 部23:00 ~翌8:00 ※時間帯は中長期固定です。 無理な交替はありません。 ※上記は主な勤務時間です。 1ヶ月単位の変形労働時間の シフト制です。 (2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~23:15 備考:実働7時間30分 休憩;早番60分遅番45分 早番 8:30~17:00 遅番15:00~23:15 ※原則、早番遅番は半月交替です。 ※上記は主な勤務時間です。 1ヶ月単位の変形労働時間の シフト制です。 |
採用ステップ&スケジュール | 対面会社説明会参加
↓ 一次選考 店舗見学 ↓ 最終選考 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,500円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:254,500円(一律手当含む) (2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:260,450円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:274,450円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:60,000円(固定給に含む) ・交通費支給 (非課税限度額15万円まで) ・食事支給 (現物支給) ・家族手当 (扶養配偶者1万円/子5千円) ・役職手当 ・お年玉 ・ベネフィットステーション ・Netflix無料視聴 ・副業可 ・定期健康診断 ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・自社所有マンション入居可 ・各種表彰/など (2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:80,000円(固定給に含む) ・交通費支給 (非課税限度額15万円まで) ・食事 (現物支給) ・家族手当 (扶養配偶者1万円/子5千円) ・役職手当 ・お年玉 ・ベネフィットステーション ・Netflix無料視聴 ・定期健康診断 ・副業可 ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・自社所有マンション入居可 ・各種表彰/など |
昇給 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ(2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ(2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ
年3回 備考:決算6月、夏7月、冬12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ
月8~9日 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※有休消化率90% 実質年間休日は最大125日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・連続休暇取得制度 ・誕生日月休暇 ・いたわり休暇 (2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ 月8~9日 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※有休消化率90% 実質年間休日は最大125日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・連続休暇取得制度 ・誕生日月休暇 ・いたわり休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
ベネフィットステーション:家族向け福利厚生サービス ファミリーバースデー制度:家族が誕生日の際に施設割引等使用できます 自己啓発支援制度:外部研修費用を会社が負担します 資格支援:資格取得にかかる費用を会社が負担します 退職金制度:退職金制度です |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ(2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】サウナ&カプセルホテル店舗運営管理スタッフ 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】パチンコ店舗運営スタッフ なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有:新入社員研修
フォローアップ研修 ホテル研修(ホテルニューオータニ大阪) ビジネス研修(外部) メイクアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:有:資格支援制度
外部研修支援制度 |
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メンター制度 | あり:人事及び本部スタッフによる定期面談の実施、相談窓口の設置 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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ホワイト企業認定マーク取得【2020年】 | 一般財団法人日本次世代企業普及機構ホワイト財団「ホワイト企業認定マークを取得しました」有効期限2020年5月1日~2021年4月30日 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。