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パナソニックテクノサービス株式会社

パナソニックグループ

OpenES
正社員

業種	設備・設備工事関連
本社	大阪

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒：カスタマーフロント、サービスエンジニア、法人営業、施工管理	26～30名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	10名以下

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：カスタマーフロント、サービスエンジニア、法人営業、施工管理

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 26～30名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他のポイント	育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

募集概要

職種	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理(2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理カスタマーフロント：電話対応、修理受付、故障診断、進捗管理サービスエンジニア：お客様のお宅にお伺いして修理を実行営業・施工管理：既存管理会社・組合への商品提案営業、施工管理 (2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニアカスタマーフロント：電話対応、修理受付、故障診断、進捗管理サービスエンジニア：お客様のお宅にお伺いして修理を実行
応募資格	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方） (2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理　北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、香川、福岡　備考：札幌、名取、東京、神奈川、名古屋、大阪、広島、高松、博多　（転勤有無コース選択制） (2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニアＥコース（東名阪勤務）　東京、神奈川、愛知、大阪Ｅコース（東名阪以外勤務）　北海道、宮城、広島、香川、福岡　備考：札幌、名取、広島、高松、博多　（転勤有無コース選択制）
勤務時間	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理(2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:30（休憩：50分）
採用ステップ＆スケジュール	当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。 https://job.rikunabi.com/2025/company/r527730028

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：189,500円　　※基本給：189,500円　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：202,000円　　※基本給：202,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：232,000円　　※基本給：232,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：246,100円　　※基本給：246,100円　備考：◎マネジメントコース（将来的に管理職を目指すコース・全国転勤有り） (2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニアＥコース（東名阪勤務）　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：188,500円　　※基本給：188,500円　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：197,000円　　※基本給：197,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：215,000円　　※基本給：215,000円　備考：◎エキスパートコース（専門性の高いスペシャリストを目指すコース・エリア内　転勤のみ）東名阪Ｅコース（東名阪以外勤務）　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：183,500円　　※基本給：183,500円　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：195,000円　　※基本給：195,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円　備考：◎エキスパートコース（専門性の高いスペシャリストを目指すコース・エリア内　転勤のみ）東名阪以外
手当	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理　通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、時間外労働手当　等 (2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア　通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当、時間外労働手当　等
昇給	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理(2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理(2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理　週休2日制（基本：土・日曜日）、祝日 ※土日祝に関しては当番制での出勤の可能性あり（別日にお休みを取得いただきます）　年間休日：126日　有給休暇：14日～14日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニアＥコース（東名阪勤務）　週休2日制（基本：土・日曜日）、祝日 ※土日祝に関しては当番制での出勤の可能性あり（別日にお休みを取得いただきます）　年間休日：126日　有給休暇：14日～14日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇Ｅコース（東名阪以外勤務）　週休2日制（基本：土・日曜日）、祝日 ※土日祝に関しては当番制での出勤の可能性あり（別日にお休みを取得いただきます）　年間休日：126日　有給休暇：20日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理(2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア　期間：入社3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア、営業、施工管理(2)【正社員】カスタマーフロント、サービスエンジニア　期間：入社3ヶ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	30人	0人	100.0%
2021年度	24人	1人	95.8%
2020年度	18人	5人	72.2%

（2023年12月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	6人	24人
2021年度	8人	16人
2020年度	7人	11人

3年以内男性採用割合：29.1%
3年以内女性採用割合：70.9%

平均勤続年数

13.6年（2023年4月1日時点）

平均年齢

39.0歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：新人研修、新人フォロー研修、グローアップ（２年目）研修、パワーアップ（3年目）研修、キャリアアップ研修、中堅社員研修、役職任用研修、経営幹部養成研修、技術認定研修（商品知識研修）、電話応対研修　等

自己啓発支援

あり：公的資格取得を推奨

メンター制度

あり：新入社員研修後、配属先でメンター、チューター制度をとっております。
安心してご入社下さい。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

あり：技術認定研修（商品知識研修）
基礎　電気・建築設備（3級、2級、1級）
商品　照明（3級、2級、1級）
　　　BA（3級、2級、1級）
　　　セキュリティ（3級、2級、1級）
　　　配線（3級、2級、1級）
　　　HA（3級、2級、1級）
　　　電路・電設盤（3級、2級、1級）
　　　木部材（3級、2級、1級）
　　　水廻り（3級、2級、1級）
　　　SK（3級、2級、1級）
　　　エクステリア（3級、2級、1級）

月平均所定外労働時間

22.3時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

15.1日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	6人	15人
取得対象者数	16人	15人
育休取得率	37.5%	100.0%

（2022年度実績）

※育児の為の時短勤務制度あり（男性も活用中）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

詳細情報

主な勤務地: 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

パナソニックテクノサービス株式会社
〒571-8686
大阪府門真市大字門真1048

問い合わせは、人事部にて受け付けます。
　　　電話番号：06-6906-1110

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/03/01

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。