業種 |
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/その他サービス |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/07/03)
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本部総合職(事務職) | 1~5名 |
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福祉系総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)(2)【正社員】福祉系総合職(3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業)(4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)
本部にて、各施設の運営管理の補助を行います。 (2)【正社員】福祉系総合職 各施設にて、介護・障がい福祉サービス全般の提供をはじめ、将来の幹部候補として多岐にわたる業務を担っていただきます。 (3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業) 各施設にて、利用者様の「生きがいや夢」を顕在し実現を目指すことができるようサービスを行っていただきます。 (4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業) 各施設にて、障がい福祉サービスの提供を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)(2)【正社員】福祉系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業)(4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)
福岡 (2)【正社員】福祉系総合職(3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業) 北海道、秋田、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、山口、愛媛、福岡、熊本、大分 (4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業) 北海道、秋田、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、山口、愛媛、福岡、熊本、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:1か月変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間 (2)【正社員】福祉系総合職(3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業) 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:早出7:00~16:00、日勤8:30~17:30 遅出10:00~19:00 夜勤17:00~翌朝9:00 ※上記時間帯のうち、休憩1時間 1か月変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間 (4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:日勤8:30~17:30 遅出10:00~19:00 ※上記時間帯のうち、休憩1時間 1か月変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:29,800円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】福祉系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) (3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:170,193円(一律手当含む) (4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:14,700円(固定給に含む) ◇手当 通勤手当(月20,000円上限)、皆勤手当(1,000円)、勤続手当(2,500円※3年以上) 扶養手当(3,000円~15,000円)、母子・父子手当(6,000円)、資格手当(1,500~7,000円) ◇駐車場あり:有料2,000円/月 ◇単身用入居住宅について相談のある方はお申し出ください。(社宅制度あり) (2)【正社員】福祉系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:22,600円(固定給に含む) 一律被服手当:1,000円(固定給に含む) 一律調整手当:23,400円(固定給に含む) ◇手当 通勤手当(月20,000円上限)、皆勤手当(1,000円)、地域手当(20,000~75,000円) ベースアップ加算手当(6,000円)、夜勤手当(6,000円/回)、勤続手当(2,500円※3年以上) 扶養手当(3,000~15,000円)、母子・父子手当(6,000円)、資格手当(1,500~7,000円) ◇駐車場あり:無料(※一部地域有料あり) ◇単身用入居住宅について相談のある方はお申し出ください。(社宅制度あり) (3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:22,600円(固定給に含む) 一律被服手当:1,000円(固定給に含む) 一律調整手当:3,593円以上(固定給に含む) 通勤手当(月20,000円上限)、皆勤手当(1,000円)、地域手当(20,000~75,000円) ◇手当 ベースアップ加算手当(6,000円)、夜勤手当(6,000円/回)、勤続手当(2,500円※3年以上) 扶養手当(3,000~15,000円)、母子・父子手当(6,000円)、資格手当(1,500~7,000円) ◇駐車場あり:無料(※一部地域有料あり) ◇単身用入居住宅について相談のある方はお申し出ください。(社宅制度あり) (4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:22,600円(固定給に含む) 一律資格手当:5,000円(固定給に含む) 一律被服手当:1,000円(固定給に含む) 一律調整手当:8,400円以上(固定給に含む) ◇手当 通勤手当(月20,000円上限)、皆勤手当(1,000円)、地域手当(20,000~75,000円) ベースアップ加算手当(7,500円)、勤続手当(2,500円※3年以上) 扶養手当(3,000~15,000円)、母子・父子手当(6,000円)、資格手当(5,000~10,000円) ◇駐車場あり:無料 ◇単身用入居住宅について相談のある方はお申し出ください(社宅制度あり) |
昇給 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)(2)【正社員】福祉系総合職(3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業)(4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業)
年1回 備考:(毎年5月予定) |
賞与 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)(2)【正社員】福祉系総合職(3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業)(4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業)
年2回 備考:(2ヶ月分) ※原則2年目より支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】本部総合職(事務職)(2)【正社員】福祉系総合職(3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業)(4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業)
4週8休制ローテーション 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・確定拠出年金制度(勤続3年以上が対象) ・誕生日祝金 ・慶事・弔事・災害等の互助制度 ・従業員持株会制度(奨励金8%) ・ベネフィットステーション導入 ・資格取得支援(受講料法人割引、受験対策講座実施、通学・受験時のシフト調整) ・育児・介護支援制度、時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本部総合職(事務職)(2)【正社員】福祉系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】ケアスタッフ(介護事業)(4)【正社員】保育士・児童指導員(障がい事業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.5%
3年以内女性採用割合:69.5% |
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平均勤続年数 | 4.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、確認研修、現任者研修、管理者研修、介護技術向上セミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:管理者能力養成研修(自薦・他薦参加可能)※外部研修
介護初任者研修等の法人割引制度あり |
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メンター制度 | あり:新人トレーナー制度により、新人スタッフ1名に2名の先輩スタッフが担当します。
OJTや面談等を実施し、お仕事のサポートを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【社内資格】口腔保健衛生指導者、口腔保健衛生管理者、社内機能訓練士
※試験合格後、資格手当を付与。 |
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月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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