株式会社アズマトランスポート
アズマトランスポート

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株式会社アズマトランスポート

東運輸グループ/物流
  • 正社員
業種
陸運（貨物）
倉庫／その他サービス
本社
千葉
残り採用予定数
6名(更新日:2024/07/08)
直近の説明会・面接 2024-07-30 14:00:00.0　【WEB説明会】エントリーはこちら★早期内定可！
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先輩社員にインタビュー
HR/コーポレートブランディングチーム 採用担当
S.J（31歳）
【年収】非公開
これが私の仕事 会社の顔として、アズマトランスポートの魅力を伝える。
HR/コーポレートブランディングチームの採用担当として、新卒採用に取り組んでいます。具体的には、採用スケジュール・採用計画の作成やインターンシップの内容決定、会社説明会の実施、入社後の新入社員のフォローなどを幅広く担当。採用担当は、会社の顔でもあるので当社の魅力をしっかり伝えられるよう日々意識しています。
 
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード		 学生たちが立派に自立していく姿を見られること。
当社の未来を担う優秀な人材を確保するために、日々尽力している私たち。新卒採用では、インターンシップなども含めて1年近く学生をフォローしていきます。そのため、右も左も分からない学生だった子たちが新入社員として当社に入り、一人前となって活躍している姿を見ると、とても嬉しい気持ちになります。
 
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ベンチャーマインドを持ち続ける、いい意味で運送会社らしくない会社。
「10年先、20年先も成長していく会社か」「これまでの経験を活かしつつ、さらに成長できそうな会社か」を軸に就職活動をしていました。そんな中で当社は、150年も続いている企業ながらベンチャーマインドを持ち、常に新しいチャレンジをしているところに魅力を感じ、入社を決めました。いい意味で運送会社らしさがなく、様々なデジタルツールを積極的に導入し、業務効率化や労働環境の改善に努めているところや時代に合わせた教育戦略、DX環境を構築しているところにも惹かれました。また、誕生日・記念日休暇制度や社員の子女が通う学習塾及び予備校、社員の子女が受講する通信教育の授業料の一部を支給してくれる「子女教育支援制度」など、福利厚生が充実しているのも当社の魅力の一つだと思います。
 
これまでのキャリア HR/コーポレートブランディングチーム 採用担当/1年目

この仕事のポイント
職種系統 人事・労務
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 人前で話すことが得意な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の強みなど自己分析をして、色々な企業の会社説明会に参加し、自分の適性を見極め
ることが大切だと思います。

株式会社アズマトランスポートの先輩社員

企業の困りごとを自社の路線便サービスで解決する。

総務部・営業統括部
逆井部長

「早く効率よく」と「事故なく怪我なく」を突き詰める。

岩槻出張所　事務職・配車
S.K

SNSで会社の魅力を発信！

HR/コーポレートブランディングチーム 広報担当
N.Y

お客様の荷物を無事にお届けする。

柏営業所　SD　ドライバー
H.N

モノを動かし、経済を回す。

岩槻出張所　SD　ドライバー
I.S

会社のお金の流れを管理する。

経理部
T.K
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掲載開始：2024/01/29

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