業種 |
家電・AV機器
その他製造/設備・設備工事関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/住宅 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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学歴不問・営業職 | 1~5名 |
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学歴不問・施工管理 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
自社商品の販売、自社商品を使ったシステムの営業を行います。専門商社やハウスメーカーなど多岐にわたるお客様に当社商品を販売していきます。 (2)【正社員】施工管理 当社が受注した住宅・建物のテレビ受信設備及び情報通信設備の工事を管理します。実際の工事は協力業者が行いますので、工事のスケジュール管理や業者の選定など管理業務が中心となります。 (3)【正社員】開発 自社工場にて当社商品の研究・開発を行ってもらいます。電波や通信などの専門的な知識は入社後にフォローする環境が整っていますので、基礎的な電気の知識があれば問題ありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】施工管理 東京 (3)【正社員】開発 埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:50分) (3)【正社員】開発 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考ステップ】
会社説明会 → Web面接 → 対面面接 → 職場見学・面談 ※会社説明会に参加された方で面接を希望される方には、必ずWeb面接を実施します。 ※対面面接が最終の面接選考となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:189,200円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:218,900円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:232,200円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は試用期間終了後支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律前払い退職金:4,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限5万円までで実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発
年2回 備考:※別途、決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発 期間:入社3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】開発 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律前払い退職金:4,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限5万円までで実費支給) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 25.0年(2022年12月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後、1年間をかけて5回の研修を行います)
昇級資格セミナー(昇級する為に受講する必要がある研修です) |
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自己啓発支援 | あり:各職種ごとに業務に必要となる資格の取得支援を行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:アドバイザー制度
配属先の年齢が近い先輩が社内メンター(アドバイザー)となり、業務・社会人生活など様々な面で新入社員のフォローを行ってくれます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告書制度
年1回、全社員向けに実施。業務の現状や問題提起などを申告できます。 将来の希望職種・勤務地も申告することができます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
各拠点喫煙スペースを設け、屋内での禁煙を行っています。
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会社説明会 | 会社説明会はWEBで実施します。
Microsoft Teamsを利用し随時開催される説明会に参加していただきます。 ※スマホ・タブレットの方は事前にアプリのダウンロードが必要になります。 詳しい接続方法などにつきましては、説明会予約を頂いた方に別途ご案内致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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